抓好问责这条“风筝线”

2017年，浙江省委印发《浙江省贯彻〈中国共产党问责条例〉实施办法》（以下简称《实施办法》），并发出通知，要求各市、县（市、区）党委，省直属各单位党委（党组）认真执行。

据报道，浙江省出台《浙江省贯彻〈中国共产党问责条例〉实施办法》，对问责对象、问责情形、问责方式及适用、问责程序等做出细化规定，让问责程序更加规范有序，同时明确了22种情形以及党组织和党的领导干部失责将被问责。《实施办法》的出台，紧紧抓住问责这个“牛鼻子”，为全面从严治党增添“利器”，对领导干部释放出“有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必问责”的强烈信号。笔者不禁感叹，抓住问责“牛鼻子”，戴上责任“紧箍咒”。

浙江省出台《实施办法》，是认真贯彻落实“从严治党”要求的重要举措，就是为了有效的解决问责不规范等问题。《实施办法》对党员干部的违纪违法行为，无论是苗头性问题还是重大违纪违规，都提出相应的纪律要求和处置办法。而对失职干部进行“问责”，无疑是为全面从严治党注入一支“强心针”，只有依照实施办法严肃问责，就能确保从严治党落实到实处。

笔者认为，《实施办法》规定对责任人可实行终身问责终，这无疑给领导干部戴上了一道终身“紧箍咒”。《实施办法》明确提出了对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责，那么终身问责意味着领导干部做决策不再敢做拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人的“三拍”干部。首先，明确问责对象，让每一个党员干部都不能置身事外，绷紧“从严治党”这根弦。其次，厘清“责任”，明确干部肩负的责任和义务，在工作中不能做“好好先生”。最后，明确问责情形，细划清问责警示红线，明确哪些该为哪些不该为。

《实施办法》给心存侥幸的干部敲响了警钟，笔者希望，各级地方党政干部应认真学习省委印发的《浙江省贯彻〈中国共产党问责条例〉实施办法》，要深刻认识“从严治党”的紧迫性和重要性，结合本地的实际认真贯彻落实，在工作中以高度的责任心和使命感将将“从严治党”落实到实处，坚决不碰纪律“红线”。笔者认为，在全面从严治党永远在路上，没有问责就难有担当，问责唯有动真碰硬才能治病救人。只有这样，才能真正在全社会营造起全面从严治党的浓厚氛围，让全面从严治党常真正落地生根。