把干部叫停在违规之初是党组织的关爱良药

安徽运用第一种形态把党员干部叫停在违规破纪之初。

众所周知，小病不医迟早会拖成大病，等到病入膏肓，即使有雷霆手段恐也是无力回天了。所以说，有病就得及时医治，干部“带病”更是需要及时进行“医治”，严防“带病提拔”“带病上岗”。

把党员干部叫停在违规破纪之初是对干部负责。小病不医必成大病，有些干部会觉得自己可能有些这样、那样小问题、小毛病，但是资金没有什么大错误，都是些小事，够不上贪污腐败、违法乱纪，意思一下就行了，没有必要上纲上线。殊不知，从大多违法乱纪官员堕落、腐化，也都是一件件看起来不经意的小事，不断积累促成了质的变化。这样叫停，一来有病治病，二来无病也可以安心，这其实是帮助干部“错则改之，无则加勉”，及时挽救那些“带病”干部，切实做到治病救人。

把党员干部叫停在违规破纪之初是对人民负责。群众的事无小事，从个人角度看，“带病”官员即使带病也是自身带病，是对自己的约束、自控放松，对权势、虚荣、金钱等利益的贪欲，进而肆无忌惮的追逐，最终导致彻底被权欲俘虏，走上违法乱纪道路。殊不知，干部“带病”以来可能“传染”其他干部，二来干部“带病”必然会在某一方面出现与群众利益冲突，给人民群众带来损失，出现与民争利的现象。而从社会视角来看，干部作为国家公职人员，除了代表自己之外，更代表了党和国家的形象，关系到人心向背。

不管是从哪个角度来讲，干部“带病”至少说明这些干部在党规党纪、法律法规或者在履职等方面存在一些问题、瑕疵。如果让“带病”干部上岗，这既是对干部的不负责任，更是对党和人民的不负责任，不仅会给党和人民的事业带来严重危害，而且也会给党和人民群众的关系带来严重损害，叫停“带病”干部，无疑就是把好选任廉政关。