索要表扬的党员干部缺的是公仆意识

老百姓最懂感恩。谁真正为他们办实事、做好事，他们看在眼里、记在心里。然而，有些干部刚为群众办点事，就要群众“敲锣打鼓”，甚至事情还没谱，就拐弯抹角要表扬，这就偏离了为人民服务的宗旨，也会摆不正自己的位置，把本该为群众做的事，当成一场名利交换。群众或碍于面子，或担心表扬不到位事情不好办，大多会照办，但如此一来，锦旗与感谢信就成了“荣誉贿赂”，让人心里十分别扭。

权为民所赋，权为民所用，作为党员干部，为群众办实事、办好事，解决群众的热难点问题是工作职责所在。现实中，锦旗作为感谢的馈赠，是人民群众对于党员干部工作的一种肯定，但这种肯定应当是主动的、发自内心的。如果赠送锦旗以及写感谢信成为了或暗或明的索要，就彻底改变了送锦旗和写感谢信的初衷，让送锦旗和写感谢信这一行为变了“味道”。

本来一个职能部门或者某个党员干部收到群众点赞、感谢的锦旗越多，从一个侧面体现出为民办事的效率和质量，是一件值得表扬的行为。但主动向群众“索要锦旗”、“要表扬”，不但丢了本分，也是一种变相“索贿”——索取荣誉贿赂、政绩贿赂，这是弄虚作假、好大喜功的表现，是一种错误政绩观的表现。在走偏的政绩观作怪下，一些部门和人员急于表现和炫耀，唯恐上级领导和群众不知道自己有多么“出色”，试图通过锦旗和感谢信充当“政绩宣传员”的角色。如此急功近利，只会让党和政府丢失公信。并且，“要表扬”本质上是图虚名、务虚功，是一种隐性的“四风”问题，必须引起警觉。

俗话说，金杯银杯，不如群众的“口碑”。党员干部工作的好坏，老百姓心中都有一杆“秤”。笔者认为，“要表扬”不是简单的工作作风问题，而是为政理念出了错，是为民服务的宗旨意识出了错，是“变味”的服务意识。“要表扬”只会让锦旗失色，让政绩虚假，让政府机关、党员干部在群众心目中的形象打折。