年轻干部的成长要多补课

艰难困苦、玉汝于成。我们党历来重视让干部去基层历练。近些年，选人用人重基层的导向不断强化，基层工作经历成为领导干部特别是年轻干部成长的“必修课”。眼下，越来越多的年轻干部主动到基层增长才干、历练成长，可喜可赞。（2月13日，人民日报第17版，原标题：年轻干部应补好基层课）

基层是年轻干部成长的大熔炉、成才的大课堂、成事的大舞台。年轻干部要积极主动到基层去补上健康成长的“课”，既要补实践之课、能力之课，更要补补与老百姓增进感情的“亲民课”。

年轻干部到基层工作，可以“零距离”接触群众，能够直面不同类别的服务对象，切身感受群众生活的困苦和艰难，切实掌握到社情民意。到基层工作，与群众同吃同住同甘苦，能够迅速融入到人民群众中去，加强同群众的血肉联系。培养实事求是、脚踏实地的工作作风，有利于加深对国情的了解，学会做群众工作，而且能够较快提高驾驭全局和处置复杂问题的能力，积累起比较全面的领导工作经验。

党的十九大报告指出，大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。作为年轻干部，能有机会到基层历练，是财富不是包袱，越是条件艰苦、困难大、矛盾多的地方，越能锤炼人，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。

干部成长没有捷径，成功永远属于那些脚踏实地、埋头苦干、心无旁骛、奋斗不息的佼佼者。年轻干部只有走出机关大院，到基层去，到群众中去，特别是到条件差、困难大的地方去，亲眼目睹百姓之所衣、所食、所住、所行，深入体察群众之所思、所想、所忧、所盼，才能触动思想、砥砺感情、树牢宗旨。也只有把自己的心同人民群众的心紧紧贴在一起，真正与基层群众“零距离”接触，才能能够比较深切地了解基层、熟谙世情、洞察民意，办事情、想问题、做决策也就越容易贴近群众、依靠群众，才能获得人民群众的信任和拥护，才能为党的事业作出更大的贡献。