做好干部监督必须发挥好“12380”顺风耳作用

    “12380”是各级组织部门开通用于受理反映选人用人问题的举报电话，作为组织部门的“顺风耳”，它具有覆盖面广、举报方便、受理迅速等显著优点。要想做好干部监督工作，必须充分利用好“12380”举报电话，构建好群众监督的主阵地。

    强化宣传提高知名度。结合干部考察、离任审计、巡视巡察等日常工作，将“12380”确定为受理反映选人用人问题的主渠道进行广泛宣传。利用电视台公告、发放小卡片、张贴专门海报等形式，对“12380”举报平台进行立体式宣传。

    从快核查确保时效性。坚持信访举报快查快办，从严从实查处，建立“12380”举报平台24小时值班值守和案件15日办结制度，对涉及干部选任及违反换届纪律问题的重要舆情和反映，第一时间反应，第一时间处置，对涉嫌违纪违法的，及时将相关信息移送纪检、司法机关，并动态跟踪掌握，坚决做到有报必查、查必有果。

    凝聚合力建立联席会。建立以“12380”举报受理中心牵头负责的信访举报联席会制度，定期组织纪委、人事、信访、公安等相关业务单位举办专题研讨会，研究加强信息整合、提升查核质量的具体办法，解决信访举报突出问题，确保“12380” 在加强干部监督和进一步密切组织部门与干部群众的联系方面发挥积极的作用。