干部工龄应与党性同增长

    “占编不谋事、在编不在岗” “单位管不了、上级管不到”，“卸下担子就混日子”。近日，有媒体报道，部分基层领导干部由“领导职务”改任“非领导职务”（以下简称“改非”）后，长期处于离线状态：有的不上班严重脱岗成常态，有的未经组织批准擅自出国旅游，还有的穿起休闲运动服“带薪居家养老”。这则关于“非领导职务”乱象的报道，把如何管理好、使用好这些“转非”干部，这一亟待解决的重要课题，再次推到了公众面前。”

    基层部门工龄较长的部分干部，或多或少有退居二线的思想，出现“占编不谋事、在编不在岗”，“单位管不了、上级管不到”，“卸下担子就混日子”各种怪像。

    目前，政府职能发生改变，正向服务型政府转变，对党员干部提出新要求，必须提高素质，提升能力，树立为人民服务意识。

    新时代新要求，做好服务型政府工作，必须不断加强党性修养，老领导、老干部更需要起到带头作用，给年轻人们做榜样，不能长期在其位不谋其事，不然长期懒政陋习，会传染给一代又一代新的党员干部，不利于政府工作推进。

    老领导，老干部，工作能力强，经验丰富，是我们学习的楷模，但党性的不断提升同样重要，应是我们共同的信仰，相信在各级组织关心下，共产党员使命驱使下，老领导、老同志一定会继续坚守岗位，获得新的成绩。