强化干部监督管理夯实从严治党成效

要大力提升基层干部能力素质，实施“好书记”选育、“双培双带”工程、农村后备干部人才“千人计划”，对村居党组织书记和后备干部进行全覆盖轮训。要切实抓好机关党建工作，扎实开展结对共建、“主题党日”等活动，要健全基层干部激励关爱机制，让广大干部扎根基层干事创业，坚持严管厚爱结合、约束激励并重，建立容错纠错机制，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

从严锻造担当奉献干部队伍，党的干部是推进发展的中坚力量，要坚持“好干部”标准，大胆选用敢闯敢试的开拓者、创业创新的弄潮人、无怨无悔的实干家。围绕优才计划，实施“一把手”提能、专业化领导干部培养、年轻干部铸魂“三大工程”，培养善抓基层党建、勇于改革创新、精通投融资、熟悉电子商务的“四支队伍”，注重选拔优秀年轻干部到基层一线锻炼，让一大批优秀干部涌现出来、成长起来，为振兴发展建功立业。

全心全意为民办实事解难事，为民情怀体现党员干部的政治品质，要坚持以人民为中心的价值追求，关注民生诉求，破解民生难题，真心真情为民办实事解难事。扎实开展“走基层”和“大接访”活动，各级党员干部要走出机关、深入基层、贴近群众，真正沉下去、贴着帮、一起干。要深化行政效能提升年活动，切实转变干部作风，下决心解决“门好进、脸好看、事难办”的不良现象，下决心解决“懒政、庸政、怠政”的不良作风，下决心解决“吃拿卡要、软拖硬抗、拖沓敷衍”的突出问题。坚决推行“马上办、网上办、一次办”，除法律法规有明确规定外，严格执行县内申报事项“一周办结”制度，努力营造优质高效的政务环境。

努力营造风清气正干事环境，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，要持续深化党风廉政建设责任制提升年活动，推动“两个责任”落地落实落细。要驰而不息抓好作风建设，常态推进正风肃纪，各级领导干部要带头树正气、转作风，自觉推动中央八项规定精神和省市县相关规定落地生根，决不让“四风”问题隐形变异。要保持惩治腐败的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，特别要聚焦脱贫攻坚、项目工程等群众普遍关心的问题，加大查处力度，形成震慑效应，巩固反腐败压倒性态势、夺取压倒性胜利。