民主生活会“辣一辣”才能“出汗治病”

    岁末年初，各地都正按照上级统一部署陆续召开党委班子民主生活会。民主生活会是党内政治生活的重要内容，也是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。

    召开民主生活会，红脸出汗已成常态，但个别单位召开民主生活会，征集意见建议不敢不愿提意见“搞形式主义”，掩饰问题，逃避矛盾。一些地方，依然存在“憋话”现象，生怕得罪人，拉不下脸面，一针见血力度不足；甚至正话反说，变相讨好上级。

    怎样最大程度避免这种现象，把民主生活会这一大法宝最大化利用呢？

    民主生活会领导干部要自觉画出“实像”。“照着镜子规整衣冠，洗思想澡治灵魂病”。从思想上重视起来，做好敢于向自己亮剑、揭短亮丑和自我批评的心理准备。把日常工作作为立足点，把群众期盼作为出发点，把群众反映作为落脚点，聚焦问题、查找不足，深挖问题根源。做到有一说一，有二说二，刻画出符合自己的“实像”。

    擦亮批评和自我批评的武器。民主生活会能否开出“团结—批评—团结”的效果，要看批评和自我批评这把“利器”运用得是否得当。不少领导干部已经对安静平和、和颜悦色习以为常，致使民主生活会“辣味”全无，一片“祥和”之气。开展批评和自我批评，只有抛掉“怕丢面子、怕伤和气、怕丢选票”的小意识，放眼“帮真同志、真帮同志、找真问题”的大格局，才可以开门见山、直面问题，才能真正找到开好民主生活会的初衷。

    领导干部要带头开展批评。民主生活会能不能取得实效很大程度上取决于领导干部的态度和做法。有的单位领导搞“一言堂”，听不得半点意见，导致民主生活会议程形同虚设。领导干部在自我批评时，要带头自我检讨，在相互批评时，要虚心接受批评，做到开展批评真心、自我批评诚心、听取批评虚心。当然，在批评和自我批评变成了相互之间的变相吹捧时，也要果断站出来，及时纠正“跑调”、“变味”的情况。

    从严从实，是民主生活会的“熔炉火”。多点真情、少些套路，克服批评中的好人主义，让民主生活会多些“辣”味，这既是对会风的要求，更是对党性的检验。才能真正达到开民主生活会的目的。