为党的事业打造高素质专业化干部队伍

“尚贤者，政之本也。”党的干部是党的事业的骨干。进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，离不开一支宏大的高素质专业化干部队伍。【打造新时代的“中坚力量”（前沿观察·如何打造高素质专业化干部队伍①）2018年02月06日04:33 来源：人民网－人民日报】

党的干部是贯彻和实现政治路线的决定因素，是团结和带领人民群众推进党的伟大事业的中坚力量，是夺取意识形态领域斗争胜利的重要决定力量。习近平总书记在党的十九大报告中指出，“坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”上面的论述指明了干部队伍建设的标准和要求，是我们选拔、培养和考核评价干部的尺度。

任何时候必须强化党管干部的政治原则。严格党管干部的原则是净化党内政治生态的重要举措，也是各级党组织的重要职责，还是落实从严治党的重要体现。严格党管干部就是使党的干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致，确保党的干部在任何都要牢固坚持“四个意识”，坚决做到“四个自信”。严格执行党管干部的原则是我党的优良传统，在新时期中国特色社会主义的今天，党管干部的原则依然十分重要，必须一如既往，以钉钉子的精神抓紧抓牢抓好，才能为伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想提供可靠的干部保障。要重视发挥纪检监察工作对干部管理的促进和威慑作用，对个别突破制度规章的干部，对个别党组织负责人干部管理失之以宽、失之以严的情况及时给予纠正，以免对党和国家的事业造成重大的损失。

高标准做好干部的选拔、培养和考核工作。要认真落实《党委（党组）讨论决定干部任免干部事项原则》，以严格的标准把握好干部的入口关，要真正把政治思想强、作风纪律严、群众观念好、改革担当猛、清正廉洁好的干部选配到关键岗位上，让那些想干事、能干事、干成事、干好事、善共事的干部挑大梁，大力弘扬干部闯劲十足的“亮剑精神”、钻劲深厚的“工匠精神”、韧劲坚强的“老黄牛精神”，让他们在改革和建设的舞台上施展才华。要时刻注意对干部的教育培养，不但要在业务知识上提供深造的机会，更要在深入学习党的十九大精神、党的建设知识、党规党纪方面提供良好的教育平台。对创新对干部的考核工作，既要看材料报告上的评价，也要深入群众当中了解其工作表现，既要注重传统的考核方式，也要注意信息时代新媒体上的反馈，要特别注意在环境艰苦、困难矛盾、扶贫攻坚、改革创新一线锻炼和考察干部。对综合考核中的优秀干部要大力宣扬，对综合考核中反馈的问题也要责任到人问题到底，坚决予以纠正，既保护干部干事的积极性，也要注意以问题干部踩刹车拉袖子。