党建述职评议既要“瞻前”也要“顾后”

每年辞旧迎新之际，各地都会迎来一场特殊的“大考”，即党建工作述职评议。开展党建述职评议，是检验各级基层党组织书记一年来党建工作成果，落实党建工作责任制的重要抓手，也是全面推进从严管党治党的的重要举措。

评议，不是简单的看述职者的报告写得多么华丽，而是要全方位、多视角、严格求真的去检验党建责任、工作落实情况。群众想要看到的“答卷”，也不是一味按图索骥的完成目标，浓墨重彩的说成绩、谈经验，而是立足实际，认真查摆问题，将党建工作做细做实，让本年度工作圆满完成，为下年度工作勾绘美好蓝图。因此，要推动党建工作落实目标、做出成效，同时还能整改问题，规划未来，党建述职评议就要发挥好“牛鼻子”作用，既要“瞻前”也要“顾后”。

所谓“瞻前”，就是要检验述职人员在本年度的党建工作落实情况。这既包括本年度目标完成情况，也包括对落实过程出现的问题进行整改，及时调整工作方案的情况。各级党委作为述职评议的组织者、实施者，要把述职人本年度党建工作落实情况要作为评议重点考核内容，对下级党组织负责人所作述职报告，认真审查梳理，对于把述职报告写成工作总结，个人述职写成班子汇报，只讲成绩不说问题，或者只说问题不提整改的，要形成书面反馈。尤其是对于党建责任不明确、压力传导不到位等现象，要进一步增强党建意识，提升党性修养，强化“最大政绩”理念。

所谓“顾后”，就是要考核述职人员能否在本年度党建工作的基础上，对下一年度党建工作进行切合实际，并能够取得更大成就的规划展望。在述职评议中，要注重述职人能否对本年度党建工作中出现的困难和问题进行认真查摆，深入剖析，并在此基础上，对下一年度党建工作的作出规划。同时严把述后整改关，对于自查发现的问题、群众反映的问题、点评提出的问题，要求各单位机关党组织明确整改责任、整改时限及整改措施，并将整改的实际情况纳入下一年度党建述职评议中，推动责任落地。

“知贤之近途，莫急于考功”。党建述职评议，作为推动基层党组织建设的重要抓手，要充分发挥其风向标和指挥棒作用，促进党建责任落实，强化主体责任意识，推动解决党建突出问题。