扶贫干部做到心中有本“惠民书”

能力提升，才能适应新要求。“一些扶贫干部确实存在作风问题，但我身边的扶贫干部整体上都是超常规付出，很苦很累，工作出现问题很大一部分其实是能力原因，个人能力不适应高质量脱贫的要求。”内蒙古自治区杭锦旗巴拉贡镇昌汉白村第一书记杨恒说。据介绍，国务院扶贫办将加大对扶贫干部培训力度，让他们熟悉政策、掌握方法，提高精准扶贫的工作能力。（1月22日，人民日报17版，原标题：既要打赢，又要打好）

扶贫干部搞扶贫工作，要吃透文件精神，熟悉惠民政策，做到心中有本“惠民书”。要深入基层一线调研，走村入户访民情，建立好贫困户个人档案，谋划好符合实际的脱贫思路，杜绝弄虚作假，数字脱贫，材料脱贫等现象发生。要用真抓实干和满腔热血，明察困难群众疾苦，把看真贫，真扶贫，扶真贫落到实处，助推扶贫事业发展。

扶贫工作要以“干”为落脚点，肩上要有压力，身上要有动力，积极调动发挥基层党组织战斗堡垒作用和致富能人辐射效应。因地制宜、因人施策，对于“坐在门口晒太阳，等着政府送小康”的群众，要扶贫先扶志，加大政策宣传和教育引导；对于因病致贫、因病返贫等困难群众，要结合实际制定切实可行的长效脱贫计划，激发贫困人口内生动力，拓宽贫困人口致富门路。

小康不小康关键看老乡。要想实现全面建成小康，就要抓住贫困群众、扶贫干部两个主体。贫困群众要消除“等靠要”思想，发掘自身潜力；扶贫干部要加大政策引导，实施精准扶贫和精准脱贫导向。只有两者的攻坚合力，奋勇前行，才能实现全面小康的建成。