“不打招呼”应是检查工作的常态

在作风建设的推动下，不少地方确确实实动起了真格。在云南曲靖，市纪委监察局一改常规的督查方式，直接进村入户，再依次到村、乡、县、市直相关单位“逆向倒查”。不久前，湖北省红安县住房公积金财务科科长张晓琦接到了黄冈市纪委书记的电话，对方详细询问其包保的贫困户家庭的情况。“要是我的扶贫包保工作虚浮，肯定答不对，就要受处分。”（1月22日，人民日报7版，原标题：检查工作，怎能事先打招呼）

在以前，领导要下基层检查工作，相关人员都会预先通知被检单位，让被检查对象有所准备。调研人员带着大队人马，到预先安排好的点位，草草了解，走马观花。试问，这样的调研会有什么效果呢？这样的调研能找到突出问题吗？

其实，这样的做法，是被群众深恶痛绝的。因为，调查研究都成了这样的逢场作戏，能真正收效几成也就可想而知。

但当调研成为了“不打招呼、直插现场”的方式明查暗访，可能就会收到截然相反的效果。应该说，较之以往那种“预约式”的调研，不打招呼的“动态式”暗检更容易发现基层单位存在的问题，也有利于纠正个别单位临时抱佛脚应付检查的坏习惯。特别是涉及背街小巷市容环境综合考核暗检，如果提前向各街道打了招呼，检查组所看到的景象可能与平时大不相同。

不难发现，不打招呼的暗检比提前打招呼的明检效果更好，这一点人人都清楚，可为什么一些管理部门却偏偏喜欢提前打招呼呢？依我看，无非有以下几个原因：一是怕下属单位暴露的问题太多，自己也觉得尴尬；二是习惯于检查工作时高接远迎、前呼后拥的排场；三是因为有媒体记者随行采访，必须让公众感觉到“形势一片大好”，以显示自己的工作有成绩。如此做法，看似只是工作方法问题，实际上是严重的形式主义、官僚主义在作祟，恶劣影响不言而喻。

缺点催人奋进，任何一项工作都是在“挑刺”中才有所改进。笔者希望，“不打招呼”应是检查工作的常态，有关部门应多一些不打招呼的暗检，大力提倡“不打招呼”的调研方式，并使之成为一种常态，唯有如此，才能促进各单位对相关工作的重视，实现真正意义上的“形势一片大好”，才能发现问题，解决问题，实现解群众之所难的服务宗旨。