学无止境，做新时代好干部

“学者非必为仕，而仕者必为学。”在一次党校讲话上，习近平总书记曾以此古训勉励领导干部，把自身学习作为关乎党和国家事业发展的大事情来抓。新时代党和国家事业进入新的发展阶段，新的历史使命、新的时代情势、新的人民诉求，无不倒逼领导干部反思本领状态、水准和强度，尽快提高领导水平、扫除知识盲区。“仕者为学”的传统，今天比以往任何时候都更值得重视和发扬。（2018年1月30日  人民日报）

新时代下，党和国家的事业发展面临新挑战，对于领导干部综合素质能力也有新要求。在这个大众创业、万众创新的大环境下，广大干事者应该与时俱进，以前的一些工作方法对于现阶段工作已经不再适用，各项工作的专业化、专门化、精细化要求越来越高。而今，我们“身子进入了新时代，脑子还停留在过去时”的现象仍然存在，对于新形势的不适应，面对新形势所表现出来的“本领恐慌”“知识枯竭”等现状使得领导干部在开展工作时力不从心，花大力气想干成事，却无法达到预想的效果。面对这一客观存在的问题，给领导干部 “充充电、补补钙”迫在眉睫，提升领导干部综合素质成为时代发展的必须。

领导干部提升综合素质，要与时俱进，同时不忘初心，用理论知识武装自己。党的十九大提出的党管干部，明确了我们的干部是党的干部，是人民的干部。在素质能力培训中，广大领导干部要提高党性修养，学习我们党的发展历史，学习我们党一路走来积累的先进经验做法，学习优秀党员的光辉事迹和先进精神。同时在新时代，领导干部要学习党的新要求、新决策、新任务，熟悉党在新时代的方针政策，熟知党的纪律要求，做新时代党的好干部，人民的好干部。

我们党提出的打造高素质专业化队伍，是符合国情的，是符合新时代发展需要的。这就要求我们领导干部提高专业化水平，专业化的学习贵在精准，身处岗位学习，针对性地学习，做到学以致用。既要看文凭上学的什么专业，又要看岗位上接受怎样的培训，做到先天不足后天补。通过干什么学什么、缺什么补什么、什么专业急需就培训什么，增强教育培训的针对性和实效性，使领导干部系统掌握服务新时代岗位需求的前沿知识和专业技能。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。提高领导干部综合素质，要在加强教育培训的同时，坚持把实践锻炼作为重要渠道。根据干部的岗位职责和使用方向，坚持量体裁衣、有的放矢，有针对性地选派干部到不同主战场挂职锻炼，全方位、多角度提升领导干部的综合素质，让广大领导干部成为新时代党国事业发展的中坚力量。