不简单的“严谨”

    德国人的“严谨”经常被神话，公共交通极为准点，不会耽误一分一秒，“德国制造”就是品质保证，让人放心。夸张的背后，不难看出德国人确实原则性强、办事效率高。

    相比而言，少数干部把“工作完成百分之八十就可以了”，“工作何必那么较真”当成口头禅，应付工作，应付检查。当工作出现问题时，第一反应不是自我检讨，而是找客观原因，因为“种种原因”才出现问题，“种种原因”无法对应到具体环节，下次问题照样出现。这种不严谨现象越来越多，产生的危害也越来越大。一影响群众利益，机关单位每项工作都涉及群众的切身利益，遇到问题找托辞，不想办法解决问题，保障群众利益只会变成走形式、做样子。二影响机关形象，部门的威严不是来源于权力，而是来源于严谨的工作作风，专业严谨让人无法质疑，自然让人信服，常常出现问题狡辩只会自毁形象。三影响工作原则，严谨就是一是一，二是二，不好就是不好，直来直去，不带委婉的交流，百分百的工作只需完成百分之八十，就是圆滑，就是护短。

    由此可见，德国人的“严谨”确实不简单，各级领导干部如果都能用“严谨”来保护干群关系，出现问题敢于对号到人，对号到具体环节，树立“德国制造”般让人放心机关形象，社会将会更加和谐，干部将会更加互信。