青年干部要锤炼“五种”品质

进入新时代，肩负新使命，对干部队伍的素质要求越来越高、越来越严，尤其是对青年干部来说，要更加注重锤炼个人品质，以适应新时代各项工作任务的需要。我认为，青年干部应锤炼以下五个方面的品质。

锤炼政治坚定的品质。青年干部要将党性修养贯穿“两学一做”学习教育始终，自主学习领会、切实贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，切实学懂、弄通、做实十九大精神，时时处处都要坚持从讲政治的高度驾驭各项工作，从讲政治的角度做好和推进各项工作，始终做到谋划工作体现政治要求,开展工作坚持政治方向,处理问题考虑政治影响。

锤炼善于学习的品质。青年干部必须把学习作为修身养性，提升服务能力的根本途径，即要结合职能任务学业务，又要立足全局学全盘，营造学全局时事、学指导理论、学法律法规、学业务知识、学人文素养的浓厚氛围，一般干部要努力成为“讲师”，说得清楚，讲得明白；领导干部要力争成为“导师”，悟得深刻，导得正确。

  锤炼开拓创新的品质。青年干部要大力解放思想，转变观念，着力克服和排除各种落后思想和狭隘观念，既要立足实际又不拘泥当前，消除畏首畏尾思想，吸纳新理念、新方法，研究新情况、接受新事物、探寻新思路，用敢闯、敢试、敢干的胆略和气魄化成对各项繁琐工作的执着，去感染周围的人和事。

  锤炼作风过硬的品质。进入新时代，工作领域更加广泛，任务更加繁重，面对的具体矛盾和困难越来越多，青年干部更要拿出知难而进、锲而不舍的闯劲和韧劲，以强烈的事业心对待工作，勇于担当，要特别体现在敢于承担“急难险重”的任务上，把压力化为动力，把难点干成亮点，在解决问题和克服困难中创造不凡的工作业绩。

     锤炼团结协作的品质。青年干部要坚持求同存异、体谅包容，正确对待工作中的各种差异和分歧，把胸怀、人格、修养充分展示出来。要树立一盘棋的思想，不断强化团队意识，加强沟通交流，真正成为政治上志同道合的同志、工作上和衷共济的搭档，要正确认识和评价自己，彻底克服“舍我其谁”的自大和“非我莫属”的自恋。