纠正“四风”转态度 干部作风大改变

    党的十八以来，从中央到地方掀起了作风建设的大整顿，纠“四风”成了老生常谈的话题，却迟迟不能断根。各级党员干部在工作中总是表现出“庸懒散浮拖”，“吃拿卡要”等行为，经过党中央从严治党，各地各部门大力落实改进机关干部工作作风后，已有明显好转，却出现了新的“四风”问题——对待问题态度漠然。

    事不关己，高高挂起。中国人大多是中庸的，这个理也在大家心中根深蒂固。当身边的同志犯错时，明知不对，少说为佳;明哲保身，但求无过。让人想起作家·殷谦《棒喝时代》中的经典话语:"有人开始变得势力和圆滑，路见不平而表现出麻木不仁的心理状态是由一个人的道德连根拔起造成的。势力圆滑的人不再有任何标准，他们不负有正义感，同情心及对群体的责任感。他们嘲笑别人的价值，这种人过的是一种完全丧失价值系统的生活。他势利、圆滑，除了因利乘便，别无所谓良心。在这样的风气下生活的人，叫他们怎么去为别人着想?人人都抱着'事不关己，高高挂起'的心态，又怎么会去见义勇为?"社会风气败坏，干部价值观扭曲，我们的国家还有什么希望。

    好人主义盛行。如今的支部大会、民主生活会等组织活动，很少有人敢大胆指出对方的不足和错误，实在要说，也是找一些不痛不痒的点；一说优点，瞬间变得口若悬河、滔滔不绝，恨不得把世间所有赞美的词句都用在对方身上，本该开得红脸、冒汗的会议，却成了隆重的表彰大会。

    做得多错的多，不做少做就不得错。机关工作千头万绪，纷繁复杂，特别是办公室工作人员，必须随时保持头脑清醒，不能出半点差错。因此，为了不犯错，或者少犯错，个别干部只做分内的事，其他同志再忙，假装看不见，没有一点团队协作意识；更有甚者连自己分内的事都不愿意做，总是在领导面前找各种理由推脱，倚老卖老把重活，难活丢给其他人。

    部门之间相互推卸责任。走进政务大厅和行政单位，个别干部的工作积极性不高，对待群众的问题也是冷言冷语，没有一点耐烦心。特别是对待老年人，很少主动解释政策，随手一张办事指南就拿给群众自己解读，如遇牵涉几个部门的工作时，就把群众推到其他窗口。

    有句话说得好：“如果你只为薪水而工作，你的生活将因此而陷入平庸之中。你找不到人生中真正的成就感。工作的目的虽然是为了获得报酬，但工作能给你带来的远比工资要多的多”。我们的干部应该在工作中找到更多的存在价值，要认真对待工作，热情接待群众，积极解决问题，才能方显一个国家公职人员的良好形象。