严明纪律监督 强化执纪问责

    党的十九大报告指出：“加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。”

    以教育增强党性强化组织纪律观念，使党员干部不想违纪，有的领导干部因为对监督持错误态度，认为监督太多束缚手脚，影响工作的推进和落实，所以在思想上抵触监督，在行动上应付监督。只有增强自我监督意识，坚持自我监督，才能真正减少用权风险，这才是对自己的最好保护。

    以有力监督督促严守组织纪律，使党员干部不能违纪。纪检干部要把监督执纪问责工作做深做细做实，组织纪律失去外在监督，就会成为软约束，正确运用监督执纪方式，以干部约谈常态化为抓手，经常性、长期性对党员干部进行约谈提醒示警，避免不愿提醒，不敢批评，好人主义，怕得罪人等情况，严防干部“小病”酿成“大病”。加大宣传力度，提高群众知晓率，激发广大群众的责任感，引导群众履行监督责任，多提意见建议，

    以严厉惩治增强组织纪律刚性，使党员干部不敢违纪。当前，有个别执纪不严，失之于宽、失之于软的情况，甚至把纪律当作“纸老虎”、“稻草人”。必须坚持有违必查，党内没有特殊党组织和特殊党员，都必须接受党的组织纪律约束，对违纪行为，要坚持零容忍，综合运用组织处理、纪律处分、通报曝光等措施，形成有力震慑，让违纪者得不偿失。