领导干部要树立“规矩”意识

人不以规矩则废，家不以规矩则败，国不以规矩则乱。立规矩、讲规矩、守规矩，并非冰冷生硬的条条框框，更不是畏首畏尾的自我约束，而是对制度的敬畏、原则的坚守。各级党员干部必须懂规矩，因为规矩承载着优良传统；干事创业必须立规矩，因为规矩关系到事业成败；做人做事务必守规矩，因为规矩决定着政治生态。

要立规矩。十九大给我们发出了新的号召令，新征程上，必须严格管理、严格约束、严格要求。各级领导干部要及时牵头出台制定符合本地、本单位的相关规章制度、管理办法等，通过明规立矩、建章立制，进一步明确倡导什么、反对什么，鼓励什么、禁止什么，要求什么、限制什么，使广大党员干部清清楚楚、明明白白，做到事事有遵循、件件有依规。拿出可操作的办法、细则、制度，切实做到按制度管权、管事、管人。

要守规矩。各项制度不仅要写在纸上、更要记在心上、落实在行动上。各级党员干部要牢固树立规矩意识、规则意识、规范意识，对照“七个有之”“五个必须”“五个决不允许”和各项规章制度，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些话能说、哪些话不能说，哪些地方能去、哪些地方不能去，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。决不允许各自为政、自行其是、任意妄为，决不允许擅作主张、先斩后奏、我行我素。涉及全办发展战略、决策部署、项目建设、改革事项、民生保障等重大问题，决不允许缺位、越位、错位。

要严问责。再好的制度不落实，就是“纸老虎”“稻草人”。动员千遍，不如问责一次。我们既要抓建章立制、明规立矩，更要抓制度落实、规矩落地，坚决让制度、规矩、要求“长出牙齿”。对有规不依、有令不行、有禁不止的，对推动不力、落实不力、执行不力的，对不作为、慢作为、乱作为的，要从严问责追责，确保制度的权威性、严肃性。