年轻干部要有“钉子”精神

雷锋曾说：“钉子有两个好处：一个是挤劲，一个是钻劲”。笔者认为，钉子还有一个好处“定力”。年轻干部培养，青年人才成长历来既是薪火相传的传统话题，又是常说常新的战略问题。只有发扬“钉子精神”才能让年轻干部快速成长。

一要有“挤劲”，挤时间学习。高尔基说过“如果不想在世界上虚度一生，那就要学习一辈子。”新录用公务员，常常忙于工作，就忽略了学习。其实我们不是没有时间，而是工作累了后，人就容易产生惰性，原本可以用于学习的时间，就被荒废了。要结合自己的工作实际，有选择性地进行学习，一方面要学习相关的政策方针，另一方面要学习和自身业务相关的专业知识，同时，不能忽略了道德情操方面的学习。给自己定一个学习时间表，每天、每周、每月有一个学习的安排。挤出时间来学习，就可以积少成多，聚沙成塔，日积月累，终有所获。

二要有“钻劲”，把业务钻研透。新录用公务员要弄清楚自己所从事的工作的目的、意义、过程、方法。平时要向老同志多请教，学习他们的工作经验，这样可以少走弯路。要善于思考，上班前要先思考当天的工作内容及过程安排，下班后，要对当天工作进行一次回顾，总结经验，查找不足，思考改进方法。努力钻研业务，按照“实践、认识、再实践，再认识”的规律来提高业务水平。

     三要有“定力”，心无旁鹜地干工作。不少年轻干部在基层工作岗位时间一长，就容易倦怠，心浮气躁，甚至整天想着如何调走，如何升迁等等，不能安心于工作。新录用公务员要坚定一种信念“干好本职工作，才可能有更好的发展。”要有定力，不好高骛远，不见异思迁，静下心，沉下去，踏实干，才能出成效。“机会总是留给有准备的人。”工作出了成效，更好的机会和平台才会出现在你面前。