国考“回暖”须“砥砺兼治”

   央视网消息：今天（10日）上午9点，2018年度国家公务员考试即将开始。今年的考试预计将有超110万的考生进入考场，考试录取比为39:1。（来源：12月11日，央视网）

   2018年度中直机构招考共有120多个部门计招录超2.8万人，共有129.2万人通过资审；今年实参考数在110万人左右，大约是39：1位。更可喜的是，以往每年都有部分考生临时弃考现象没啦；为此，国考“回暖”，须“持恒兼治。

   其理由是：第一，今年招录计划比去年增加1472人。职位资格条件设置更加科学合理，越来越多招录机关针对本单位用人需要有针对性地设职位资格条件，按大类设专业，从宽把握，这就增加了相近专业报考机会。第二，今年，“国考”最大特点，是更加注重基层用人导向，超8成招考名额都在县级以下，并且明确，省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。中直机构市以下职位，原则上安排15%左右计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录大学生村官。第三，今年，艰苦边区县级以下机关，职位条件设置加大了放宽学历和专业要求，不限工作年限和经历等措施，进一步降低报名条件门槛。报考艰苦边远地区基层职位的人数较去年增加了7.6万人。因此，今年，呈现出，最火岗位降温，"冷门岗位"升温的好“迹象”。

   但是，今年最热岗位仍有 “千里挑一”的2000：1岗，虽然与去年最热岗位9837：1“万里挑一”之比，“国考”最火岗降温人在持续！可以肯定，这种“降温”是多种因素互为作用下的好结果。从这儿看，考生的主观愿望还未有完全真真地“理性化”和“务实化”，他们的“从众心理”仍然“根深蒂固”。由此可见，应对国考“冷热不均”还不能“万事大吉”，掉以轻心，务须“多措并举”，持之以恒，方能达到“标本兼治”。

   国考“回暖”，考生须持续调整心态，以服务国家、服务社会、服务人民作为报考公务员的出发点，树立正确的“参考”观，同时基层等艰苦的工作岗位应积极释放岗位活力，为年轻干部提供“大展拳脚”的舞台，多措并举应对国考“冷热不均”问题。

   国考“回暖”，须多措并举，持恒发力。其实，凡“国考生”，都该科学合理选择报考职位，要深知“国考”成本和代价。国考，不仅要花费国家大量的“人、财、物”力，国家必须对“国考”进行科学的设计职位、组织专家命题、资格审核、阅卷、面试、体验、考察、录用、培训等等，以真正把优秀人才“选拔”到最适合岗位；于考生，要大量耗尽在学习、报名、差旅等方面经费，更重要的是付出最宝贵光阴，若是不理智选考“职位”，年年加入国考大军，势必打击信心决心，无端端浪费无价光阴。

   国考“回暖”，砥砺前行。国考“冷热不均”，务须“持恒兼治”。但，我们坚信相信，随着公务员制度深化改革持续深入，再也看不到那种“万人过独木桥”“怪象”，而是看到有志青年干部，志在远方，拥抱远大梦想，续写人生绚丽华章。