严管干部 坚决防止“四风”问题反弹

   表态多调门高、行动少落实差的干部注意了！党中央对各地区各部门提出要求：“拿出过硬措施，扎扎实实地改”。这是《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文所作的重要指示中提出的。他强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。（2017年12月15日，新华网）

   四风”，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，坚持以上率下，以身作则、身体力行，“四风”问题得到有力整治，但也应清醒看到，“四风”问题依然树倒根存，尤其是形式主义、官僚主义现象不可忽视。文章反映的“调研现场成秀场”“脸好看事难办”“用会议落实会议”“材料政绩”等现象，究其思想根源，还是一些干部政绩观错位、责任心缺失，官本位思想严重、权力观扭曲。要彻底根治“四风”问题，还是要继续严格管理干部、严守政治纪律、严明工作作风、严肃党内生活，进一步从严管党治党。

   严格管理干部。关键在于“治”人，基层少数干部存在拖沓懒散现象，表面是工作作风问题，但实质是干部管理不严所致。因通过现象看本质找准问题关键点，对症下药不断改进和完善干部管理制度，使之成为敦促、引导党员干部践行从严治党要求的有力保证。所谓严是爱，宽是害，对干部不管不问要变坏，因从严管理干部十分必要。

   严守政治纪律。无规矩不成方圆，必须让政治纪律和政治规矩严起来，始终维护党的决策，坚定不移的贯彻党的方针、政策。在大是大非面前坚定政治立场，表明政治态度，保持头脑清醒、旗帜鲜明，成为一名让党放心、让民满意的好干部。

   严明工作作风。干部在工作中应当坚持严明的工作作风，塑造党的良好形象，尤其是党员干部更要发挥好先锋模作用，不断加强党性修养，带头践行社会主义核心价值观，带头弘扬中华民族传统美德，恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，不触碰“红线”更不去挑战“底线”坚持严明工作作风，营造风清气正的工作环境。

   严肃党内生活。搞好党内生活能更好的稳定干部队伍，为从严治党奠基。要坚持并落实好“三会一课”，经常红脸出汗开展批评与自我批评，广泛的在党员之间开展交心谈心活动，特别是要从各级领导干部做起，以上率下、层层带动，从一件件小事抓起，坚决防止不良风气反弹回潮，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果。