将整治“吃空饷”进行到底

   近来，有个别公务人员“吃空饷”事件接连曝光，暴露出一些地方对人事和财政疏于管理和监督，造成较坏的社会影响，应当引起重视和警惕。

   公务人员 “吃空饷”可以归结为三种形态：一是岗位在人不在；二是虚增编制，一个人的事情三五个人干；三是利益均沾，大家有份，拿地方财政不当一回事。“吃空饷”问题的实质是权力失范，如不杜绝将对社会公平造成严重损害。

     “吃空饷”必然损害公平，制造分配不公。首先，不上班而工资照发，不在职而照常领取薪水，这表明他们并没有提供相应的服务和劳动，但是却获得劳动报酬，这与按劳分配的原则是背道而驰的；其次，“吃空饷”吃的都是财政的钱，不干事而吃空饷是在侵害纳税人权益。

   进一步讲，“吃空饷”也会损害就业公平。当前曝光的“吃空饷”者只是很小的一部分，耗费财政经费不说，更挤占了大量的就业岗位。我国劳动人口一直供大于求，就业形势严峻。据人社部统计显示，我国每年新增劳动人口约2000万人，每年还有大量的大学毕业生面临就业难，迫切需要更多的就业岗位。而“吃空饷”者尸位素餐，等于变相夺走了未就业人口的“饭碗”，某种程度上也是对就业公平的损害。

“   吃空饷”其实就是变相腐败，“吃空饷”者如果得不到及时纠正和惩处，就会损害政府形象，同时也会降低行政效率。在中央倡建透明政府、服务性政府的今天，“吃空饷”已成损害社会公平的毒瘤，必须坚决杜绝。一是要建立问责机制，对“空饷”泛滥地区要对行政一把手加强问责；二是要扩大监督渠道，除了要求各级监察机关严格履行职责外，还应该欢迎社会舆论监督，从中挖掘有用信息；三是要完善体制机制，可以考虑将“吃空饷”入罪，从法律的角度震慑侵吞财政经费的行为，打公务员“吃空饷”不手软。