别让基层干部辛苦又“心苦”

关心关爱党的干部，充分发挥各级干部的积极性、主动性、创造性，是党的事业兴旺发达的重要保证。各级党委、政府应从完善制度着手，建立健全关怀机制，真正关心基层干部、真心爱护基层干部、真情关怀基层干部。

关心关爱党的干部，要坚持从大局出发，从长远出发，把培养选拔基层一线干部作为一项战略任务来抓，更新用人观念，为基层干部成长创造良好氛围。要按照“真正重视”、“真情关怀”、“真心爱护”基层干部的要求，切实关心爱护基层干部，积极探索在基层一线培养选拔干部的有效方法和途径，努力建设一支数量充足、结构合理、政治坚定、作风过硬、能力突出的基层干部队伍，

同时，要强化教育培训，提高基层干部的综合素质。以提高基层干部思想政治素质为重点，不断加大理论教育培训的工作力度，加强理想信念教育，强化基层干部大局意识和服务意识，牢固树立扎根基层、奉献基层的精神。在培养上适度给予倾斜和优先，组织调训优先安排、参观考察优先安排、工作交流优先安排。

关心关爱党的干部，要强化实践锻炼，提高基层干部的工作能力。要坚持在实践中培养锻炼干部、考察识别干部，通过采取“挂职、交流”等多种形式，有计划、多层次地实践锻炼。通过上挂下派，帮助他们开阔视野、扩大知识面、提高政策水平和宏观思维能力，并在重要岗位上经风雨、见世面，接受考验、砥砺品格，锤炼党性、创造业绩，在实践中逐步成熟。要坚持竞争择优，创新选人用人机制。要健全完善竞争上岗、公开选拔等一系列制度，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的选人用人机制。

同时，要坚持人文关怀，着力解决实际困难。加强基层办公硬件设施建设，帮助解决办公、生活困难，帮助解决家庭困难，解决子女入学问题和照顾老人问题。