引导干部在基层一线成长成才

近年来，南宁市坚持正确的选人用人鲜明导向，注重在项目建设一线、改革创新一线、脱贫攻坚一线和维护稳定一线发现、培养、考察和使用干部，强化精准识别、考准考实干部，优化结构、提升整体活力，高度契合了党的十九大关于注重在基层一线培养锻炼年轻干部的要求，扎实建设高素质专业化干部队伍和坚强有力的领导班子。（南宁新闻网 11月21日）

基层是改革发展的主战场、保持稳定的第一线、服务群众的最前沿。年轻干部是党的事业薪火相传的重要保障，加强年轻干部培养锻炼，是培养党和国家事业发展可靠接班人的必然要求。到基层锻炼，可以使年轻干部直接参与基层事务的实践，丰富工作经验；有利于体察社情民意，密切与人民群众的关系；有利于较快提高自身素质和为民服务的能力，这也是党和政府加强人才培养和储备的有效举措。

选派年轻干部到生产一线挂职锻炼，使他们沉到一线、到群众中间去接受锻炼，为他们提供了大舞台、好舞台，这也是年轻干部成才的必然要求，有利于提升年轻干部的素质和能力，避免“纸上谈兵”。经过基层一线培养锻炼的干部，做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力都会得到明显提高。

    培养年轻干部，育人是基础，用人是关键，监管是保证，要从建立完善机制入手，以制度管人，促进年轻干部健康成长。只有深入基层，零距离、全方位接触群众，直接面对各种困难和矛盾，在亲力亲为中解决问题，在应对挑战中经受磨砺，才能在干事创业中茁壮成长、在不断历练中强壮筋骨。