选拔干部要把政治标准放在首位

中组部部长陈希同志在人民日报发表署名文章《培养选拔干部必须突出政治标准》，他提出选拔干部要突出“五个方面”，为新时代选拨干部指明了新的方向。

把政治标准作为选人用人的首要标准，是我们党选人用人的一贯方针，也是党的优良传统。讲政治的目的在于统一全党意志、凝聚全党力量，为实现党的纲领和目标而共同奋斗。干部的政治品质、政治能力、政治素质决定着党和人民伟大事业的成败兴衰。毛泽东同志曾说道：“可能有着有一些共产党人，他们是不曾被拿枪的敌人征服过的，他们在这些敌人面前不愧英雄的称号；但是经不起人们用糖衣裹着的炮弹的攻击，他们在糖衣炮弹面前要打败仗。我们必须预防这种情况。”丧失对党的忠诚、缺乏政治定力与担当的人会腐化成为我们党队伍中的“毒虫”，害人害己，必将被历史淘汰。

在新的历史起点上进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，我们更需要一支政治过硬、有凝聚力、战斗力和领导力的干部队伍。习近平总书记在党的十九大报告中指出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。作为领导干部，必须提高政治站位、政治觉悟，增强政治定力、政治担当，讲政治知敬畏守规矩，做政治上的明白人。因此选拔干部，要把政治标准放在首位，把好每一道关口，突出政治考核，树立正确选人用人导向、建设高素质执政骨干队伍,做到选人精准，用人精准。

突出政治标准选拔干部，前提和基础是把干部的政治表现考准考实。在当今社会环境中，干部的活动空间日益宽广，方式也丰富多样，在不同环境呈现出的状态也有所不同。工作、生活各方面均能反映出他们的道德品行、见识见解、境界格局。如何能精准地选出优秀的干部，就要多方位、近距离地、有原则性地考察干部。把“听其言”和“观其行”结合起来，多方印证、全面掌握干部的真实表现。用人之长，天下无不用之人；用人之短，天下无可用之人。要根据干部不同的特点，放在合适的岗位，最大限度发挥其专长。对个性鲜明、有魄力、能干事，但也容易得罪人的干部，一定要为他们说公道话，做他们最坚强的后盾，打消顾虑，为“想干事、能干事”的干部营造干事创业的良好氛围。