基层领导干部怎样在新时代下有新作为

在党的十九大报告中明确指出了中国特色社会主义进入了新时代。这个新时代的来临，对广大基层领导干部最直接的挑战就是要克服“按部就班”、“因循守旧”的思维定势和工作状态，要使思想观念“跟上趟”，工作节奏“赶上拍”，真正达到适应新时代，展现新作为。

率先垂范，在带队伍抓管理上有新作为。一个单位的工作实绩如何、管理方式是否有效，与这个单位领导干部的能力、水平、管理方法、工作思路、甚至人格魅力都有很大关系。在一个队伍中领导干部起着风向标和掌舵手的作用，其他人的言行、价值导向随之受到影响。带队伍抓管理有新作为，就是要率先垂范、身先士卒，常雕琢勤修身，将“冲锋陷阵”的正能量迅速传递到每个干部职工身上，不断培养高洁的操行和纯朴的情感，努力使干部职工成为高尚的人。要以身作则，言行一致，说老实话、办老实事、做老实人，遵规守纪，这样才能带出一支政治合格、本领过硬、作凤优良、想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的好队伍。

与时俱进，在提升适应能力上下功夫。作为一个领导干部，如果对工作目标不明确，思路不清晰，业务不熟悉，一味地好高骛远，凭空想象，不深入实际调研，是没有发言权的，工作也是无法开展的，也是很难适应领导岗位的。提升适应工作能力，就是要认真贯彻落实党的十九大精神，切实加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和领会精神实质，不断转变传统思维，打破陈旧观念，创新工作方式发法，认真思考新时代下基层工作如何适应形势发展要求，如何才能抓好发展振兴，服务好群众，适应新时代的要求，怎样与时俱进。同时，作为领导干部切忌整天坐在办公室闭门造车，要深入基层，走进群众，了解民情，摸清下情，掌握实情，及时分析当前基层需要解决的问题和困难是什么，不能及时解决的症结出现在什么地方，采取去伪存真，去粗取精，扬长补短，全面掌握好实情，做到心清明白，不作含糊的决策，不打无把握的仗，不搞盲目冒进，做到有的放矢。

以身作则，在抓落实中做好表率。作为一名基层领导干部要打铁自身硬，心中要明确如何该怎样带好头、做好表率、带头做些什么、要起到什么样的效果等问题进行思考，做到心中有底，心中有数，了如指掌。比如，在我们的有些工作中开了会，安排了、部署了，但是推进速度却较慢，成效不明显，甚至有的出现落实不了、推进不了，最关键就在于领导干部的抓落实功夫没有到家，示范带头作用没有发挥好。抓落实做表率，就是要有时不待人观念，有政治意识、大局意识、责任意识、紧迫意识，始终保持积极向上的心态，奋进有为的精神状态，积极发挥带头示范作用；要对确定的工作、认准的事情，紧紧扭住不放，确保按照时间节点任务要求，抓好推进、抓好落实。