打好“组合拳” 遏制“微腐败”

“微腐败”是一种公权乱用的行为，指乱用公权的行为很小且很普遍，如接待群众态度冷漠、在下基层时会接受一点土特产、一盒香烟等，小到人们容易忽视它的存在、习以为常，有的机关领导认为这些行为很小，工作在一起，低头不见抬头见，处理起来未免“上纲上线”，不近人情，对这种行为放之任之，也会效仿这种行为“方便”行事。

然而“千里之堤，溃于蚁穴”，基层“微腐败”是群众身边“零距离腐败”，具有广泛性、直接性、群发性、隐蔽性的特点，久而久之，会演变成“大祸害”，造成不良风气横行，破坏了党和政府在群众心目中的形象，甚至导致群众失去对政府的信任。

最近总书记作出重要提示，开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来。在现实的工作、生活中有极其个别的党员干部为官不廉、为官不为，“微腐败”思想根深蒂固，要解决这个问题首先要探究其原因：

一是理想信念缺失，总书记在谈到这个问题时明确指出：“理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化”；二是责任意识淡薄，一些干部履行岗位职责不到位，没有把主要精力放在自己的岗位上，执行力不强，安排部署多、检查督促少，流于形式；三是素质能力不足,自身学识素养不够，缺乏持续学习，领导水平滞后；

四是用人导向偏差，不当使用一些有争议、有缺点的干部，唯票取人，重考试成绩忽略工作实绩；五是制度规定缺陷，“苍蝇”式腐败现象与政策公开和公示制度尚不完善、部门权力制约机制不健全等因素直接相关，致使基层干部贪腐心存侥幸。

其次对症下药，根据以上问题，找到具体解决办法。

一是建立完善反腐倡廉的政策、法律、规章及制度。特别是可操作的措施办法，构建起党员干部不敢腐、不能腐的有效机制。

二是从源头上狠抓微腐败工作。就是认真贯彻中央要求，广泛开展“两学一做”学习教育活动，把党的思想建设放在首位，以尊崇党章，遵守党规为基本要求，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、严守政治纪律和政治规矩，强化宗旨观念，勇于担当作为，在思想上筑起拒腐防变的钢铁长城。

三是明确遏制微腐败任务。遏制微腐败是要把改革方案实施下去。要结合行政机关的实际情况，制定出一个改革促进法案。借鉴发达国家高薪养廉的措施，不断提高公职人员工资待遇，清除公职人员后顾之忧，全身心投入为人服务的事业中来。

四是启动奖勤、罚懒的动态用人机制。大胆启用德才兼备，对能办事、会办事，勤奋好学，乐于奉献的人才要及时提拔到最需要的岗位。科学实施考勤、考核制度。对工作严重不负责任，消极怠慢群众的人员，按照公务员法、机关管理规章制度严肃处理，绝不姑息迁就。

五是严肃查处违纪违法违规的公职人员。特别是在精准扶贫中截流资金、贪污受贿、吃拿卡要贫困户的人员，必须及时地严肃查处。

只有打好惩治微腐败组合拳，才能营造出良好的政治生态，以实际成效赢得民心，厚植党的执政基础。