公务员辞职是如何“潮”起来的？

在19日上午的发布会上，记者提问时提到，十八大以来，在全面从严治党、从严治吏的高压态势之下，有地方出现了为官不为的现象、甚至有些地方出现了官员“辞职下海潮”的现象。中组部副部长齐玉回答提问时介绍，从统计来看，近年来公务员队伍总体稳定，平均每年辞职人数只占公务员总数的0.1%，或者稍微多一点。我们一共是700多万公务员，每年辞职大概就是1万左右。因此，不存在“辞职下海潮”的情况，“潮”也没形成。（10月20日《新京报》）

辞职，本是一件很正常的事情，每个人都有选择自己工作的权利，也可以因为各种各样的原因辞职，甚至“世界那么大，我想去看看”都可以成为辞职的理由，那么，为何公务员辞职就让人觉得如此不可思议，甚至成为热议的话题？笔者认为，究其原因，不过以下三点：

首先，大众对公务员怀有固有印象，稳定、旱涝保收、待遇丰厚、轻松是人们为公务员这个职业打上的标签，总之在大众眼里，公务员就是一个和“高大上”联系在一起的职业，是“铁饭碗”，甚至是“金饭碗”，有人捧着这样一个“香饽饽”却不珍惜，甚至要辞职，自然为大众所不解。

其次，媒体为了新闻能抓住大众的眼球，有“爆点”，有意对“公务员辞职现象”夸大报道，甚至以偏概全，因为公务员总是与权力息息相关，其“进入”与“离去”，容易引发群众围观，媒体正是抓住了民众的这一心理，对公务员辞职的个例大肆报道，制造公务员“辞职潮”的假象。700多万公务员，每年辞职的也就1万左右，这样的比例，何以称之为“潮”？无奈的是，空洞的数据在媒体大肆渲染的鲜活事例面前毫无说服力。

最后，公务员“辞职潮”是人云亦云的产物，正所谓“三人成虎”，说的人多了，假的似乎也变成了真的。实际上，抛开民众对公务员这一职业的偏见，公务员同样也只是一种职业，有人“进入”就有人“退出”，这是再正常不过的现象。尽管十八大以来，在全面从严治党、从严治吏的高压态势之下，有些地方确实出现了官员“辞职下海潮”的现象，但这毕竟是极少数。君不见公考数千人竞争一个岗位吗？所以，国家公务员仍然是最热门的职业。一些“好事者”“听见风就是雨”，大肆渲染公务员辞职事件，一石激起千层浪，这样公务员辞职的“细流”瞬间就成了大众眼里的“潮”了。