领导干部多一些“宣传感”

站在新的历史起点上，把新时代中国特色社会主义不断推向前进，要求宣传思想文化工作者深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入把握蕴含其中的战略思维、辩证思维、创新思维、底线思维，不断增强宣传思想文化工作的实效。（来源：人民网 10月30日）

俗话说得好，“酒香不怕巷子深”，毕竟“是金子总会发光的”，因而只要产品质量好，只有工作做得扎实到位，只要工作没有推诿扯皮，没有为官不为，没有偷工减料，对于干部来说，就已经是兢兢业业、勤勤恳恳，就尽到了履职的责任和义务。

有道是“物竞天择适者生存”，与时俱进的时代，“计划赶不上变化”是必然的大势所趋，自媒体时代的到来，信息时代的爆炸，更多的是“王婆卖瓜自卖自夸”的营销时代特征。因而，领导干部也必须要跟上时代的发展步伐，必然是需要做好宣传工作，既能够更好的保障人民群众的知情权和监督权，也能够让沟通的桥梁更加的畅通，让干群之间多一些的理解和支持，让干群关系尽快的“破冰”。

“领导干部要增强同媒体打交道的能力，善于运用媒体宣讲政策主张、了解社情民意、发现矛盾问题、引导社会情绪、动员人民群众、推动实际工作。”从“防火防盗防记者”的夸张，到“替党还是替人民说话”的糊涂，从“一切成绩归领导”的肉麻，到“我不是局长”的笑话，干部媒体素养成为一个迫在眉睫的“短板”。

有人说“沉默是金”，必然是“此时无声胜有声”，当然当矛盾出现的时候，有一段时间的冷静，有一方的退让能够让“时间冲淡一切”，却也让情感断了联系，不是长久之计。对于领导干部来说，掌握的是全局的发展方向，是一个掌舵人，要让自己的船员跟自己绑在一条船上，也就需要给他们照明，需要让他们清楚的知道责任和使命，了解前行的方向和目标，才能“心往一处想，劲往一处使”。

宣传是沟通的桥梁，宣传是信息的传递，宣传是权利的保障，因而领导干部必须要“扬长避短”，甚至是“取长补短”，尽自己最大的努力用宣传的桥梁架起干群沟通的平台，让干群关系更加的和谐融洽。