纪检监察不能有“盲区”

10月24日上午，湖北省纪委监察厅花山基地。省纪委纪检监察干部执纪审查能力培训比武竞赛正如火如荼地进行。从9月开班以来，参加此次培训的95名学员已经进行了将近50天的学习，效果怎么样？如何检验？为此，培训工作专班精心组织设计了一场“大比武”。（来源：中国新闻网 10月30日）

“灯下黑”是原指照明时由于被灯具自身遮挡，在灯下产生阴暗区域。由于这些区域离光源很近，其引申意义为：人们对发生在身边很近事物和事件没有看见和察觉。2014年1月19日，中纪委发布通知：“零容忍”惩治腐败，切实解决"灯下黑"问题。纪检干部作为法治建设最后一根救命稻草，作为干部监管最后一道屏障，其作用是显而易见，而防治“灯下黑”也是十分必要的。

全面从严治党，关键词是“全面”和“从严”。要做到“全面”，就必须坚持包括纪检机关自身在内的监督全覆盖，不能有任何盲区和例外。要做到“从严”，就必须坚持对违纪违规“零容忍”查处，抓早抓小、动辄则咎，哪怕是纪检干部自身存在的细小问题也是如此。

信任不能代替监督。纪检机关不是天然的“保险箱”，纪检干部不是生活在真空里，随着反腐败斗争逐渐进入深水区，被拉拢腐蚀甚至“围猎”的风险正不断增加。在当下语境中，如何防范出现“灯下黑”，纪检监察干部如何抵制住诱惑，成为一个时代的声音，也成为一个时代的问题，然而这却并不是一个轻松的话题。纪检监察部门责在执纪问责，在这个过程中“把自己摆进去”、“纪委查纪委”，接受同等、甚至是更加严苛的约束，不仅是社会公众的期待，也是全面从严治党的内在要求。

俗话说“术业有专攻”，纪检干部是一个特殊的位置，需要比较高的政治觉悟，需要比较强的自律能力，需要比较全的侦查能力，可见，必须要在纪检干部准入关口做好组织保障。质量是产品的生命线，是企业竞争的最有效资源，而对于政府干部群体而言，纪检干部是一个核心的质检员，是检测的把关人，如若纪检干部本身都存在质量问题，产品线的质量自然就更难保障。只有把好纪检干部准入关口，才能保障整个干部生产线的质量安全。