以能动促实干 以实干促党建

    乡镇，作为一个基层单位，是连接着与人民群众的最后一公里的枢纽者，在各级部门的党建工作领导与指导下，扎实开展了各项党建工作，但也存在着部分问题。

    一、基层党建工作中存在的问题

   （一）基层党建工作执行能动性不足。基层单位党建工作存在“检查时很重要，平时不重要”“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，这很大程度上是由于基层单位工作者重业务轻党建惯性思维而导致的，也是基层单位领导干部在研究党建工作时考虑不周，在布置工作时任务不明，在督导工作时力度不够共同形成的。各级党委要求在全面从严治党上，充分发挥以上率下、以点带面，抓一级带一级，层层落实主体责任，形成两级推动、责任倒逼、互促共进的良好局面，但在党建工作开展中，受制于党费经费不足，人员编制不够、思维理念陈旧等各种因素，各级党委在“率”“带”“抓”上离预定目标还有很大差距，很多创新性党建活动无法开展，好的想法无法实现，在一定程度挫伤了广大党建工作者及党员的积极性。

    （二）基层党建工作落地实干性不足。党建工作属于意识形态领域工作，个别干部同志尚未完全认识到党建工作对塑造党性的重要性，片面地拿党建工作与业务工作进行对比，看不到党建工作对业务工作的巨大促进作用，出现了党建与业务“两张皮”的现象。同时,党建工作更加侧重“虚”的方面，也就是大家口中的“务虚”工作。它存在着考核不易量化，内容不易细化，任务不易确定化的突出特征，存在着对照文件传达精神容易而执行难，对照清单补充资料容而易落地难的客观现实。不仅如此，在部分党员干部中认为党建工作既然是“虚”的，那么党建工作就是“干得好不如写的好，写的好不如吹的好”，党建工作就应该“吹吹捧捧”。这种认识人为割裂了党建工作的学与做，知与行，把党建工作的重点与中心简单地放在了宣传上，实际工作上抓的少，抓的轻。

   （三）基层党建工作管理操作性不足。按照相关规定，乡镇党建工作实行垂直管理机制，目的是发挥垂直管理优势，用好地方党建建设资源，推动乡镇全面从严治党落到实处。为此，各级党委通过多次调研、探索，出台了符合实际的党建管理建设机制。但从实际执行来看，效果不是很理想。一是乡镇领导向地方领导汇报工作缺乏反馈落实机制，由于党建工作事关从严治党，很多地方领导往往采取研究后再答复的应对策略，以致急需解决的问题无法立刻解决。二是乡镇党建部门在工作逐步增加的情况下，工作汇报流于形式，对党建工作缺乏思考，简单地以完成党建庶务工作为目标。三是部分干部认为地方党委开展工作基本又是以检查、考核为主，对加强与地方党建工作的沟通积极性不高。

    加强对基层乡镇党建工作问题的建议

   （一）加强对党建工作领导。要充分认识党建工作对基层乡镇工作的重要性，切实贯彻落实管党治党从严从实系列要求，将党建工作摆上议事日程，切实担负起管党治党的政治责任，坚持高标准、严要求，紧紧抓住关键主体、关键环节、关键节点，自上而下实现压力深度传导、工作渐次展开，各项党建工作有序运行。

   （二）深化党建实干工作理念。充分应用现有管党治党体制机制，突出党的理论和党性教育，学习贯彻党的路线方针政策，加大党建专题业务培养力度，督促党建工作者严实相济开展好党建工作。同时，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念，坚持用党的创新理论指导工作，不断在实践上下真功夫。