“零容忍”严防吃“空饷”

昨日，市人力社保局发布《关于进一步做好机关事业单位防治“吃空饷”加强长效管理工作的通知》。通知指出，为从源头上、机制上防治“吃空饷”问题，将对全市各级机关事业单位编制内工作人员和离退休人员“吃空饷”问题加强长效管理，并界定了7类“吃空饷”情形。通知明确，将成立北京市机关事业单位防治“吃空饷”问题联合工作小组，同时要求各级党政机关事业单位要将防治“吃空饷”问题纳入党风廉政建设工作范畴，并强调对“吃空饷”问题保持“零容忍”。(新华网2017年10月13)

机关事业单位人员“吃空饷”不仅严重抑制在岗人员工作热情，而且极大地贪占财政资金，也是腐败问题的表现形式之一。要进一步增强党性观念、政策观念和担当精神，要敢于坚持原则，不回避矛盾，各级单位应制定严格措施严防各类人员吃空饷，加快推进机关事业单位建立防止“吃空饷”问题长效机制，切实从根本上解决“吃空饷”问题。

一是严格加强日常管理，严肃编制、人事纪律和财务管理，坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督，做到管理常态化。

二是规范管理制度，进一步强化管理和落实责任，建立长效机制。严格履行请假制度，做好考勤记录，根据干部人事政策和工作纪律处分等有关规定，认真总结经验，汲取教训、建立行之有效的管理办法，从制度上严防各类违规事项的发生。

三是严格管理干部，按照干部管理权限，严格落实主体责任，加强干部纪律教育，从严要求干部作风，对存在的问题做到早发现、早提醒、早预防、早纠正，杜绝干部“吃空饷”现象发生。