年轻干部要坚持“五个做到”

年轻干部是干部队伍的重要力量，应坚持“五个做到”，努力提升素质能力。

政治思想上做到信念坚定。当今时代，随着信息化的发展，一些网络信息良莠混杂，有的甚至挑战着主流的价值观念。在这样的冲击之下，有一些人失去了信仰、丢掉了理想。或缺乏奋斗精神，或是非观念淡薄，这些都是理想信念丢失的现象。这样的干部能耐再大也不是党和人民需要的好干部。因此年轻干部必须通过学习、思考、分析、比较，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，解决好为了谁、依靠谁、我是谁这个“总取向”问题。

工作作风上做到为民服务。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。现在有的干部，官气重、架子大，只顾自己享受，不了解不关心下级、基层干部群众的所思所需所盼，更不要说为民服务了。年轻干部应该把得到人民群众的认可作为为民服务的着力点和落脚点，要更加自觉地坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，努力使我们的决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。

在工作态度上做到勤政务实。“业精于勤荒于嬉，行成于思而毁于随。”勤政务实是领导干部的天职，也是基本素质。青年干部一定要摆正心态，既要志存高远，又要脚踏实地，到了什么位置，就努力把什么事情干好。要立足当前，更要着眼长远，甘做铺垫工作，甘抓未成之事。坚持出实招、办实事、求实效，不图虚名、不争小利，多做打基础、利长远的事。

在工作责任上做到敢于担当。在现实工作中，有的干部身居其位不谋其政，不求有功但求无过，甘当“圆滑官”、“老好人”、“推拉门”。像这样的干部多了，党和人民的事业也就无望了。“疾风识劲草、烈火见真金”。在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、思想观念深刻变化的新形势下，年轻干部就是要担重任、扛大梁，当中流砥柱。履行敢于担当的责任，争做敢于负责、勇于担当的表率，面对风险敢作能为，面对困难敢闯会干，面对问题敢抓善管。

在工作纪律上做到清正廉洁。历史证明，执掌权力者艰苦创业、清正廉明，国家就能长治久安；骄奢淫逸、贪污腐败，政权就会走向灭亡。廉洁自律是每名干部必须坚守的底线。年轻干部要有一个清醒的认识，权力是一把双刃剑，能成就一个人，也能毁掉一个人。在物欲横流、诱惑众多的环境下，只有修身洁行，坚守为官从政的道德底线，心存敬畏、握牢戒尺，任何时候任何情况下都不能违规逾矩，才能经受考验而立于不败之地。

（四川剑阁  王不二）