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激发干部干事创业，解放思想需要先行

日期: 2017-09-01 10:46:30 作者：晨旭源编辑：林吉

党的十八大以来，在正风肃纪、从严治吏的背景下，干部面貌普遍焕然一新。然而，不容忽视的是，面临新形势新任务，需要涉险滩、啃硬骨头，少数干部思想上行动上出现了激情减退、求稳怕难的现象。为激发干部干事创业的拼劲、狠劲，今年初，四川西昌市委出台《关于激励干部干事创业的“八条意见”（试行）》（以下简称“意见”），从选拔任用、考核评价、管理监督等方面制定了注重实效、操作性强的激励措施。“意见”出台以来，有针对性地回应干部关切，全市广大干部干事创业的积极性得到有效提升。(8月29日人民日报)
激发干部干事创业同样需要以实际出发，以干部需求为导向，解决干部队伍中存在的突出问题，做到有的放矢，精准发力，优先打消干部思想顾虑，树立干部正确的政绩观、事业观，把思想统一到社会经济发展大局上来，从思想源头解决事业心责任感消退的问题。该市的做法无疑是值得肯定的，经验也是值得借鉴和推广的，眼下，全面深化改革的集结号已经吹响，各项事业改革不断向纵深推进，干部队伍建设的好坏，关系着党和人民的事业能否立于时代发展的潮头，更关系着全面深化改革是否能顺利推进。所以，笔者认为，干部干事创业的关键在于人，党和人民的各项事业发展关键因素也在于人，而人的关键环节就在于思想，只要把思想问题解决了，那么，再难的问题都会有办法解决，再硬的“骨头”都能啃下来。
为什么要解决干部的思想问题？当前，社会经济建设飞速发展，人民生活水平不断提升，全国各族人民共享改革开放的成果，各行各业欣欣向荣，每天都有日新月异的变化，这些成绩的取得离不开党中央的坚强领导，也离不开为改革事业默默奉献的各级干部。然而，伴随着时代发展，一些党员干部放松了思想改造，沉醉于过去的功绩当中，躺在了成绩的“功劳薄”上。面对利益的驱使和金钱的诱惑，不能坚守底线和原则，导致思想的防线逐步坍塌，最终因违反党纪国法被严惩。而另一些党员干部，受骄傲自满情绪所左右，只看眼前不看长远，不注重学习党的先进理论知识，停止了思想的更新，习惯于用“老经验老办法”去看待和解决“新问题新形式”，导致部分党员干部面对新问题时，束手无策，难以适应和解决，这都是思想固化、僵化的结症。还有一些党员干部，面对新的历史任务，畏惧退缩，不想干事，不敢干事，不能干事，做事只求过得去不求过得硬，混的思想问题根深蒂固。这些思想问题，严重制约干部队伍建设，遏制了改革发展的良好势头，不解决不行。
要怎么解决干部的思想问题呢？笔者认为，“解铃还须系铃人”，思想的问题还需要从思想上去解决，首先还得从更新思想开始。思想犹如一道程序，身体犹如一台机器，没有程序的驱动，机器无法动起来，而程序如果不及时更新，机器就无法完成新的工作任务，对于党员干部而言，程序的更新就是接受思想政治教育，就是学习党的创新理论和先进理论体系知识，就是学习领会习近平总书记的重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，就是学习贯彻党中央的决策部署和战略布局，更是学会如何当一名合格的共产党员，在建设发展当中成为模范和榜样。
其次，要从解放干部思想入手，解决党员干部思想固化、僵化、退化的问题。解放思想是一切问题的总开关，没有解放思想就没有实事求是，也就带不出一批党和人民需要的好干部；没有解放思想就开阔不了眼界和胸襟，增强不了干事创业的底气和本领；没有解放思想就扛不起责任和担当，认识不到党员干部应当肩负的历史使命。而如何解放思想呢？简单来讲，就是要有准确清晰的自我定位，清醒认识时代发展规律和社会进步的趋势，在发展的浪潮中定位自己的责任和使命，定位自己的价值和突破思维的限制，增强抢抓机遇的危机意识，增强勤学、善思、有勇、敢谋的思想境界，增强接受新事物新理念新方法海纳百川的有容意识。在学习中不断增强自身的能力素养，在工作中不断开阔和提升眼界，在干事创业中不断增强底气与魄力。
干事创业，任重而道远，只要想干事创业就有干事创业的环境与平台，只要肯干事就一定能干出好成绩，把敢闯敢拼，敢为天下先的勇闯精神融入到干事创业中，把敢于肩挑重担，背负重任的责任意识融汇到干事创业的精神中，还会有攻不下的“堡垒”和啃不下的“硬骨头”吗？

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