“三要”打好作风持久战

干部的作风问题，具有顽固性和反复性。要形成优良作风，不可能一劳永逸；克服不良作风，也不可能一蹴而就。党和群众深恶痛疾的作风问题积习甚深，可谓冰冻三尺非一日之寒。深入推进正风肃纪工作，就必须要有过硬的举措。笔者认为，要花狠功夫从抓好干部素质、完善制度机制、强化党内外监督三管齐下，让作风问题始终没有生存的土壤。

要着力提升干部素质。只有让干部炼就过硬的“内力”，才能自觉抵御顽固的作风问题。因此，要通过讲理论、评事实、抓实践锻炼，强化新形势下干部的党性修养和政治品质，陶冶个人修为和品德情操，从思想素质上触及到灵魂深处。

要不断完善制度机制。不可否认，制度健全的国家腐败问题、作风问题相对较少。马克思也有句名言：“在民主的国家里，法律就是国王；在专制的国家里，国王就是法律。”这说明，好的制度机制对强化作风至关重要。因此，要充分借助全面深化改革这个大好契机，加强对行政审批制度、财务制度、公务接待制度、公务用车制度、信息公开制度等各项制度的改革力度，完善跟进建立确保制度落实的责任、考评、问责等机制，着力形成一股用制度机制管人、管事、管权的强大新风气，从源头上干掉作风问题。

要切实强化党内外监督。监督是根除作风问题的一个有力武器。俗话说：“无规矩不成方圆”。任何事情一旦失去了监督，都有可能会像一匹脱缰的野马，结果可想而知。作风问题也是一样，必须要形成行之有效的监督体系。对党员干部，加强党内外监督是必然要求。强化群众监督，也是服务为民宗旨的根本要求。因此，要充分发挥党内外的监督作用，积极调动群众参与的积极性，让一切作风问题时刻暴露在党群雪亮的眼睛下，不敢肆意妄为。

     作风建设是一场持久战。我们要做到时时刻刻警醒，以常效有力的举措扫清一切作风之弊。