“四强四破”预防职务犯罪

8月30日下午，四川省人民检察院向省政协通报上半年全省检察工作情况。代理检察长冯键在通报中说，全省检察机关1-6月立案查办职务犯罪案件1197件1606人，共查办县处级以上职务犯罪要案83人，其中厅级11人。（四川在线消息）

职务犯罪严重危害国家政治稳定、经济健康发展、社会公平正义，严重损害国家机关正常的活动和公正廉洁的信誉，给公私财产造成严重损失，甚至危及人民群众生命安全。

近几年来，职务犯罪的案件屡见不鲜，大案要案呈上升趋势，违纪金额越来越大，党员干部形象严重受损、机关企事业单位公信力严重下降，预防职务犯罪工作迫在眉睫。

预防职务犯罪要坚持“四强四破”：

强选人用人破腐败源头。“选人用人不当是贪腐源头之一，选错一人，为害一方。”在干部选任工作中，要重规则、严守选任程序“高压线”，严格执行《干部选拔任用条例》；重品行、树立崇尚实干“风向标”，抓实任前考察，坚持“实绩用人”；重公道、营造绿色政治“生态圈”，构建“能上能下”的用人格局。

强个人素质破腐败思想。常态化制度化开展“两学一做”，巩固群众路线教育成果，坚持全面从严治党，加强党员干部思想政治建设，树立正确的人生观、价值观，把住人生的“总开关”，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚定“立党为公，执政为民”的理想信念，深入推进反腐倡廉建设和廉政文化建设，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

强薪酬改革破腐败动机。改革开放以来，我国的经济发展水平有了很大提高，国家工作人员的工资与从事商业人员甚至农民工每月所得差距大，党员干部易产生失衡心理，贪污、受贿、挪用公款等职务犯罪便由此产生。要建立正常的公务员、机关事业单位人员薪酬增长机制，缩小收入差距，加大党员干部职务犯罪的机会成本，让党员干部不想腐。

强法治建设破腐败条件。我国目前有关行政、经济方面的法律、法规虽然很多，但存在重制定、轻执行，法规分散、针对性不足等问题，部分党员干部心存侥幸，把手中的权力作为交换金钱和利益的砝码。要以推进全面依法治国为抓手，按照“一手抓制定完善，一手抓贯彻执行”的要求，不断完善法规制度，以严格的管理、严厉的措施、严肃的问责保障法规制度刚性运行。