从完备客观条件入手，解决“隐性党员”“不能”亮身份

如何有效解决“隐性党员”的问题，应该从地方党组织、企业、党员三方下手，针对“隐性党员”组织关系结转“不能”和“不愿”这两个方面原因，消除“隐性党员”转为“地面党员”的主客观障碍。

加大党组织组建,切实解决党员“无家可归”

针对“隐性党员”所在企业没有党组织的问题，要加强宣传和指导，不断创新“党建联盟”等党组织组建方式，为企业建党提供便利，以不断提高党组织覆盖率。按照地域相邻、行业相近原则，依托产业园区、特色街区、行业组织、个私协会等，采取单独组建、区域联建、行业统建、指导派建的方式，实现活动阵地共享、党务人才互用、组织生活互动，为“隐性党员”组织关系“落户”创造有利条件。

细化党组织关系接转，动态掌握党员流动情况

对因特殊原因一时无法转移组织关系的，包括从事临时性、季节性工作的党员，流出地单位党组织要及时为其办理《流动党员活动证》，方便其在流入地持证履行党员权利和义务，接受流动党员管理和服务。重点建立完善组织关系流出地和流入地党组织“双向管理”制度，两地党组织对党员在模范作用发挥、遵守法律法规等基本表现情况要及时信息互通，对受到党组织表彰奖励的，要及时告知，对出现重大违规违纪等情况的，要及时预警，做到管理不留空挡。

建好流动党员服务站，增强流动党员归属感

对因客观原因一时无法转移组织关系的，流入地单位或者社区党组织要建好流动党员服务站，以人性化的教育、培训、关怀和服务措施吸引“隐性”的流动党员主动亮身份。一是要发挥好“加油站”的作用，通过邮件、电话、信函、手机短彩信平台等多种形式把党的路线方针政策传达到每个流动党员，增强党员的宗旨意识和服务意识。要发挥“服务站”的作用，广泛建立结对帮扶长效机制，指定当地党员与流动党员结成联系对子，通过到流动党员家庭走访慰问，帮助解决其工作、生活困难，增强外来流动党员的归属感，使其愿意融入当地党组织。