“十条意见”释放招才引智诚意

近日，四川省凉山州西昌市委市政府出台关于建设人才强市促进人才发展的十条意见（试行），明确市财政统筹建立1000万元人才发展专项资金，并按不低于财政一般预算收入增长比例逐年递增，专项用于人才引进、培养、开发、激励和重大人才工程实施。（8月28日 人民网）

当今世界，国与国的竞争、地方经济的发展在很大程度上取决于优秀人才的“智力”效应，在这种情况下，优秀人才成了竞相追逐的对象，可以毫不夸张地讲，谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。正因为如此，四川省凉山州西昌市委市政府出台关于建设人才强市促进人才发展的十条意见（试行），推动人才工作新提升。

筑巢引凤搭台子。要坚持统筹规划，有效盘活人才资源，最大限度地挖掘现有人才资源潜力，不断提高人才使用工作水平。坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，突出以能力和业绩为主的用人导向，真正把优秀人才选出来，放到合适岗位用起来。

找准定位育苗子。对于高层次人才来说，没有事业的成功便不能称之为人才，即使是个“金窝窝”，条件再好，待遇再高，真想有所作为的人才也不会来吃闲饭。因此，给予物质待遇仅是个起码的条件，人才作为“才”，需要有其发挥才能、施展抱负的平台。这个平台，就是事业。

强化引领建机制。积极探索人才工作机制体制，完善党管人才方式方法。要健全党管人才领导体制，因为要想真正长久地吸引住人才，最终还得靠尊重。这种尊重，不是一时一地的，也不是靠某位领导某届政府的青睐，它必须是有制度保证的。只有构筑充满活力的人才发展体制机制，才能营造了全社会尊重人才的良好风尚，增强人才的归属感和幸福感。（张子轩）