焦裕禄精神永远激励着党员干部

党的十八大以来，在焦裕禄精神发源地，河南党员干部大力弘扬和传承焦裕禄精神，深入践行焦书记对群众的那股亲劲、抓工作的那股韧劲、干事业的那股拼劲，以作风正党风，以党风赢民心，以民心促发展。3年多前，习近平总书记在第二批党的群众路线教育实践活动中，把河南兰考作为联系点，一年两赴兰考，多次听取汇报，强调要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿始终，做到深学、细照、笃行。（8月29日人民日报）

为了全面落实中央八项规定精神，着力纠正基层“四风”，河南锲而不舍，连打组合拳，逐步实现作风建设常态化。在传统“信、电、访”监督举报手段的基础上，引入“互联网+”模式，加大对网络、微博、微信、移动客户端等新媒体的运用，开通网络和微信举报平台，开通“四风”问题随手拍，群众监督举报的渠道更加畅通。针对高压态势下“四风”隐身变异带来的发现难、取证难、定性难“三难”困局，河南纪委主动应对，借助“天眼”查公车、借助税票查吃喝等，收到了借力发力、事半功倍的效果。

干部在一线，离群众最近，和群众最亲。河南巧用选人用人“指挥棒”，看德才、看经历、看业绩，注重向一线倾斜、从一线选拔，树立正确的用人导向和工作导向。按照习近平总书记提出的好干部标准，在入口上择优选拔，在出口上凭绩任用，优先选拔具有县党政领导班子成员或乡镇党政正职经历的“熟手”干部，优先选拔在产业集聚区建设、扶贫开发中成效明显的“能手”干部，优先选拔年富力强、有发展潜力的“成手”干部。在全国率先脱贫，靠的是“拼搏”。脱贫之后，兰考干部并未松劲，反而撸起袖子，铆足干劲，因为“脱贫不是目的，小康才是目标”。

近年来，农村党员的先锋模范作用也充分发挥起来，党的阵地建设越来越强。在全体农村党员中推行先锋指数考评管理办法，建立《党员日常行为积分卡》，通过个人自评、党员互评、群众测评、支部评定，确定每名党员年度先锋指数分值，使党员评价更加客观公正、真实可信，有效激发了农村党员的干事热情。

调查数据显示，2014年、2015年、2016年，被访者对当地党员干部工作作风状况表示满意的比例分别为79.4%、84.4%、87.7%，逐年上升。根据数据可以看出，群众对党员干部作风持续好转充满信心，已成心理预期；十八大以来党风政风日趋好转，得到群众的高度认可。