“微红包”，腐败的新苗头

近日，四川省普格县食药工商质量局干部肖绍彪“微信群索红包求祝福”事件持续发酵，该干部为了让儿子得到“祝福”，群发707条消息，收到微信红包99个，总金额5331.67元，最终被普格县纪委调查，受到行政记大过处分。“微红包”已成为时尚，尤其是在传统佳节期间，亲人、朋友、同事之间相互发一个红包供大家分享，每一分都是“爱”，轻轻的手指一点，架起了人与人之间相互沟通交流的一座桥梁。但作为干部这样赤裸裸的索要红包的行为，显然与问候、祝福的初衷背道而驰。近年来，全国各地有关领导干部微信使用不当导致违法违纪的事件层出不穷，值得高度重视，更是及时为干部敲响了防腐拒变的警钟。

认清红包本质

微信红包数额虽小，却很容易让干部放松警惕，成为一些人投机钻营的漏洞，可能引发行贿受贿。“微红包”虽“微”， 但积小贪也能成大腐，这也正是当前腐败趋向“蚁穴化”过程中必须高度重视的一个问题，我们应谨防“微红包”坏了“大作风”。从本质上来讲，“微腐败”和大腐败并没多大区别，而“微红包”正是因为数字之“微”，所以才让送者敢送、收者敢收，更容易逃过反腐监督的视野,才会让人在“出不了大娄子”的侥幸心理中越陷越深。微信红包本是朋友圈沟通感情的调剂品，当被有心人利用，成为其“走动走动”的工具，那就变了味，“微红包”就成了“权礼包”、“利礼包”。因此，面对微信红包新式“糖衣炮弹”，领导干部要三思，加强思想修养，管好伸向红包的手指头，切莫因收“微信红包”变相受贿，掉入陷阱。

扎紧制度笼子

那么，“微腐败”的防范应该怎么做呢？眼前就有一个鲜活的例子。2016年，北京市工商联就为推动构建“亲”“清”政商关系，加强对机关广大党员干部的教育管理，提出了“三个不许”，即工商联机关干部到企业调研不许吃拿，不许与企业家进行微信红包互动，不许机关干部配偶子女与市区两级工商联执常委有任何经济往来。很精细地厘清了微腐败的范围，织密织细了制度的笼子，有利于引导领导干部正确用权，也有利于营造风清气正的环境。

早在2014年，中央纪委就已将“利用电子商务提供微信红包、电子礼品预付卡等”列入“四风”的查处范围，关于规范领导干部与企业之间关系的“规矩”也已树立。《中国共产党纪律处分条例》也明确规定：在公务活动或者工作中严禁接受礼金、各种有价证券、支付凭证。收受任何变着花样的微信红包、支付宝红包等各种电子红包，应该在礼金之列，不管数额大小，都涉嫌违纪违规。也就是说，即使穿上“电子隐身衣”，收微信红包本质还是涉嫌受贿。互联网不是法外之地，微信平台也绝不能成为藏“贪”纳“腐”监督盲区。只有制度笼子密实起来，领导干部才能严格自律，才能绕开“微红包”陷阱，构建“亲”“清”政商关系，营造良好政治生态。

把握红包尺度

党员干部应该意识到，“微红包”就是新的腐败温床，在收发微信红包时必须把握尺度，防止变味，切勿触碰纪律的“高压线”。一是要分清“微红包”与“大红包”。微信聊天中抢抢红包，联络联络感情无可厚非。一分也是爱，但当“分分角角”变成了“千千万万”，无论是一个大包，还是分成无数小包，都触犯了党员干部廉洁自律底线。二是要掌握“发红包”与“抢红包”。不少党员干部对于“抢”、“晒、“发”红包是忙的不亦乐乎，在假期与亲友团聚时，仍一头扎进互联网，真是到了友尽的新境界。有的干部完全不懂得合理分配时间，甚至上班时间沉迷微信，眼睛只盯着手机看，面对群众诉求充耳不闻，麻痹懈怠，耽误工作，触犯了纪律。

蚁穴不察定崩大坝，小贿不拒必成大贪。党员干部须时刻注意腐败新动向、新苗头，立足防腐于未然。(春风化雨)