“一岗双责”面前委屈无效

“他们违法乱纪跟我有什么关系呢，我又没有从他们那拿过一分钱。我有什么责任呢，现在还要追究我的责任，这真是‘躺老爷’中枪，我想不通！”安徽省来安县卫计委党组成员、副主任陈雨面对组织调查时，显得十分“委屈”。（8月28日 中国新闻网）

所谓“一岗双责”，即要求党政领导既要抓好业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。业务无过错，但疏于对下属管理，或者教育工作没有做到实处，下级部门犯错，也要被严厉追责。据报道，陈雨在学习了《中共安徽省委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》等相关规定后，才认识到自己的错误，才明白自己没有对下属党员干部教育管理到位，应负领导责任。

“一岗双责”对党政领导提出了高标准的要求，要求党政干部不仅要管好自己，也要管好分管部门，而管好的概念不是象征性地开个会宣读一下文件，也不是草草签订几份承诺书，而是把教育工作做到实处，确保自己分管部门不犯错。上述材料中主人公直到被问责时，都还没有意识到自己错在何处，可见根本就没有理解“一岗双责”的内涵和要求，更别说以此为标准和导向去管理自己的分管部门。

落实好“一岗双责”，就是要“正己”，也要“正人”，所谓“正己方能正人”，作为党政领导，应摒弃形式主义的工作作风，坚持求真务实，扎扎实实按要求开展各项工作。首先应加强自身理论学习修养，认识和把握“一岗双责”深刻内涵，把准党纪国法的红线所在，带头学习国法党纪，不逾矩、不违纪，做到“正己”。其次，还要不忘“正人”，时刻牢记监督责任，紧密关注分管部门和下属思想动态，出现问题要及时提醒、及时纠正，不能放之任之，让小错误变成大问题，最后“引火烧身”。

党的十八届三中全会和党中央明确要求党政同责，实行一岗双责、齐抓共管、失职追责。“一岗双责”作为党的反腐方针，党政领导若是理解与执行不到位，任何理由都是借口，任何委屈都是无效的。（华念）