“脸红出汗”让干部“立行立改”

8月25日，修武县西村乡知错就改，立行立改，加快建设步伐，如今，中共修博武中心县委遗址已初露端倪。（8月29日 大河网）

俗话说“人非圣贤孰能无过”，只要“知错能改善莫大焉”，既然“不求备于一人”，也必然是“亡羊补牢未为晚也”。因而，干部作为社会的“缩影”，也必须是“千里之行始于足下”，只能是“一步一个脚印儿”，不可能“一步登天”，也不可能“一蹴而就”，因而干部也必然会需要“脸红出汗”，需要听取群众的意见建议，也才能更好的整改完善，实现自己更好的发展和成长。

“脸不红心不跳”，或许是一部分人的态度，“脸皮厚”的人也不会在少数，对于一些“前途渺茫”和“升迁无望”的干部来说，可能有着“当一天和尚撞一天钟”的得过且过心态，也可能是“睁一只眼闭一只眼”的冷眼旁观。个别干部认为自己“背井离乡”，有着太多的辛酸和不易，没有获得支持和理解，有些懈怠自己的工作；有的干部认为自己已经是临近退休，往上无门，也就没有必要“多费口舌”；而个别干部因为“能力有大小”，亦或者是“术业有专攻”，造成自己“不善为”的情况，而觉得“一朝金榜题名”之后，何必要进去和努力，还不如混日子……

所谓“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，即便没有“不想当将军的士兵不是好士兵”的想法，哪怕自己没有所谓的“政治追求”，却也应该有最基本的人格和职业道德。所谓“金杯银杯不如老百姓的口碑”，干部即便没有“前途”的追求，也应该有基本的自尊，既然已经“脸红出汗”，何不以“既来之则安之”的心态，能够尽自己最大的努力，去实现被认可的目标呢？

所谓“有则改之无则加勉”，钱学森指出，正确的结果，是从大量错误中得出来的;没有大量错误作台阶，也就登不上最后正确结果的高座。干部需要一线的“锤炼”方能成长，干部需要错误的累积，方能实现经验的提炼，干部只有摸索着“镀金”，方能不被“拔苗助长”所害。因而，干部的犯错，反而是必然而非偶然，是一个“一步一个脚印儿”的踏实勤恳，是一个兢兢业业的“实干兴邦”的过程。（许建军）