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如何用“城市绿卡”引得四方英才

日期: 2017-08-30 17:12:54 作者：北志编辑：林吉

一个地方要走创新发展之路，应实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，为国内创新人才和国外人才特别是高层次人才提供更多发展的条件。才能引得四方英才聚集一地。
增强人才政策开放度。优化高层次人才引进办法，建立高层次人才引进审批、签证、出入境的限时办结制度和高层次人才联络员制度，提供户籍、出入境、居留、税收、保险、住房和子女入学等优化政策，专人“一对一”解决引进人才遇到的实际问题。对科研人才、创业人才及团队，在科研经费、科研项目、创业启动资金、土地、财政金融等方面给予政策优惠和资助。
善于利用国际国内人才资源。深度参与全球人才资源区域流动配置，建立多样化、常态化的开放引才平台，依托国际人才中介机构、猎头公司、川籍留学生会等设立海外引才工作站；鼓励支持高校、科研院所与国外机构建立全方位合作办学体系，吸引海外留学生创业发展，支持地方企业到海外建立或兼并研发机构，推动地方人才更宽领域和更深层次参与全球科技合作与竞争；分类实施高端人才引进计划，通过举办人才洽谈会、人才项目开发、组团引才等活动，扩大引才半径。
搭建人才创新创业平台。瞄准突破关键技术、重点产业发展，建设一批创新平台和创业服务平台，为各类人才施展才华提供广阔舞台。建设科技创新平台，打造一批先进科研平台，积极推进协同创新中心，重点实验室、工作站、科研流动站、工程技术中心等，建好用好仪器设备、科技数据等共享服务平台。建设创业服务平台，加强各类产业园区建设，完善创业软硬件，为各类人才创业提供优质条件。

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