多些鞋底泥 少走曲折路

最近采访一位大学生村官，问起最大的困难，这位年轻人毫不犹豫地回答：“难融入。”他打算发展规模养鸡带动村民致富，干事创业的热情却被现实泼了冷水。有村民抵触：“是不是找不到好工作，才到我们村瞎折腾？”有村民质疑：“有了大养鸡场，我们这些小鸡场怎么活？”与村民关系理不顺，他的工作迟迟打不开局面。（08月27日 人民网-人民日报）

大学生村官是新农村建设的骨干力量，选拔优秀人才任职村官是增强基层干部队伍活力，改善基层党政干部来源，构建基层一线的干部培养链的必经途径。然而，大学生村官到村任职，现实中却遇到许多难题，原因有三：一是思想上有偏颇。一部分大学生村官在潜意识当中认为“干上一两年就走”，没有打持久战的准备，没有扎根农村的想法。二是农村情怀欠缺。大学生村官从上学到工作，大多与农村接触较少，没有那种对农村的特殊情怀，在做群众工作时很难做到“打成一片”，难以让群众产生亲近感。三是能力上需提高。部分大学生村官做群众工作的能力、团结班子一起干的能力、与群众沟通的能力、自己创业作示范的能力比较欠缺，群众不认可，还有的理论与实际难以对接，呈现出“有理论用不上、有知识道不出”的尴尬。

多些鞋底泥，点的很到位，一针见血，说到底，还是大学生村官没有找到与百姓血肉联系的那种感觉，把自己看的太像“官”，从心理上与群众疏远，就难以把握农村群众最真实的需求，难以抓到问题的根本。大学生“村官”作为百姓的“父母官”，必须放下身段，深入到群众中以真心去戒心，以诚心换信心，多与村民联系沟通，仔细深入的了解掌握群众生产生活的实情。实情是调查出来的，感情也是经常走动串门“串”出来的。只有深入到田间地头问民需、帮民忙，走进百姓身边听心声、话诉愿，与村民面对面交流、心贴心沟通，群众才会对你敞开心扉、建立感情，才会把你真真正正当成他们的朋友，从而在互信的基础上配合和支持你的工作。刚走出校门的大学生，切忌畏难惧苦、避重就轻、自命清高和自私自利的情绪，防止“官爷庭中坐，休管天下事”的不良现象出现。

“尺有所短，寸有所长”，大学生村官要虚心向村干部学习，积累基层工作经验，不断学习基本的农业生产知识，是自己成为农民的一份子。这样才能与村民有共同语言，才能产生最真切的感受，只有真心付出，才会被淳朴的农民欢迎和接纳。