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重拳出击大力整治职工吃空饷

日期: 2017-08-30 13:18:32 作者：鞠文君编辑：林吉

针对武汉海事局职工崔志峰病休期间在外兼职取酬的问题，长江海事局成立调查组进驻武汉海事局开展全面调查，并于8月22日下午对涉及此事的长江海事局人事教育处副处长王家松，武汉海事局人事教育处处长王海青，武汉海事局分管人事工作的副局长崔德安等3人作出停职接受调查的决定，同时对崔志峰两年病休期间的情况进行深入调查。(8月22日中国新闻网)
仔细回想，公务员吃空饷的事件绝不是第一次出现，比如前几年河南周口5700余名公职人员吃空饷的事件，在网上影响颇大，很大程度上损害了党和政府的公信力。
那么，出现吃空饷的原因是什么？我们就从武汉海事局这起事件来看，笔者觉得有以下几点。一是单位管理疏漏，比如武汉海事局相关负责人对职工请病假后身体恢复等情况疏于掌握，导致病假员工在有能力从事第二职业的情况下，照常发放工资长达两年的时间。二是个人价值观偏差，本次吃空饷事件的“主人公”，在向单位请病假期间，在外从事第二职业，甚至为此开具了健康证明，说明他向单位提供的病历资料造假，主观上为了谋取利益或逃避上班欺骗了单位。三是执行纪律不严。在有媒体曝光了这次事件后，武汉海事局以“一辞了之”的态度应对媒体、应对广大人民群众，这样的做法既不符合《公务员法》有关规定，也反映出了武汉海事局有关负责人敷衍了事、不负责任的工作态度。
对此，笔者提两点建议。一是希望广大公职人员摆正工作态度，加强党性锻炼和理论学习，树立正确的人生观和价值观，不忘初心，以全心全意为人民服务的态度砥砺前行。如果因为主观上不愿意或者客观上无法在工作岗位上继续任职的，一定要站好最后一班岗，严格按照《公务员法》有关规定申请辞职。二是建议加强监督执纪，强化纪检监察部门对有关单位人事管理的监督检查，对工作中玩忽职守甚至滥用职权谋取利益的责任人严肃问责，情节严重的移交司法部门依法处理。

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