治理“节日病”还需“内外兼修”

“廉不廉，看过年；洁不洁，看过节”既是一种普遍认识，也是考验党员干部廉洁与否的试金石。中央纪委在五一端午假期前夕再次曝光违反八项规定精神的典型问题，其目的在于“徙木立信”，表明党中央对各类“节日病”零容忍的态度，彰显将节日反腐一抓到底，把纠正“四风”往深里抓实里做的决心，再次为党员干部敲响了廉洁警钟。

警钟常鸣才能警笛不响，治理“节日病”少不得组织监督。信任不能代替监督，党纪国法不能仅靠党员干部用信仰情怀和价值操守维护。十八大以来，无数落马官员的例子证明，权力一旦失去约束和监督，信任难免“蜕变”成纵容，权力也就“脱缰”成为“害群之马”，侵蚀党的执政根基。俗话说得好“小病常提醒，大病难冒头”，组织的监督和约束就是对党员干部最好的爱护，在廉政风险可能冒头的节点不妨多“敲打”一番，及时浇灭哪些苗头性、倾向性问题，才能防微杜渐。

打铁还需自身硬，组织监督之外，党员干部加强自律才能防患未然。面对8700多万党员这一庞大基数，再严密的监督网都可能会出现“百密一疏”，相比在大集体、聚光灯和风暴眼下的从善如流，私底下、无人时、细微处更能检验党员干部的内心自律和价值情怀。今天“赶考”的共产党人，不仅要面对各种前人未曾遇到的复杂形势，还要抵御各种形形色色的诱惑。在诱惑面前，一旦放松了廉洁意识，撕开了廉洁防线的口子，党员干部就会一点点失守变质、潜移默化地腐化沉沦，最终一失足成千古恨。

党风廉政建设理应内外兼修，防治“节日病”亦然。外部大环境下，需要在全面从严治党的新形势下烧旺党性大熔炉，用好监督执纪“四种形态”，经常“刺痛点”、“敲短板”，加强对“节日病”的组织监督，守住节点、寸步不让，对各种“顶风作案”的行为穷追猛打、绝不姑息。内心自律上，需要党员干部念好“廉政经”，守好党风廉政“责任田”，把住清正廉洁的“总开关”，不越雷池、不闯禁区，把慎初慎独慎微固化为党员干部的思想本能和行为自觉，累积尺寸之功，修成金刚不坏之身。

作风建设永远在路上，没有休止符。节假日是“四风”反弹回潮的缺口，也是关口，坚持外部监督是“外缚”，强化内心自律是“内服”，只要坚持内外兼修“靶向治疗”并持之以恒，“节日病”就没有反弹的机会。（作者：陈兴汉）