杜绝“红包”必须三管齐下

近日，多家媒体报道了四川省普格县食品药品和工商质量监管局花山监管所干部肖绍彪，以儿子过生日为名，通过微信群发索要红包的消息。经普格县纪委监察局调查，肖绍彪共收到微信红包99个，总金额5331.67元，他也因此受到行政记大过处分。（8月28日，中国纪检监察报）

时下，一些领导干部为逃避党纪国法打击，以收受“红包”的形式来掩盖权钱交易。尽管国家一再三令五申禁止领导干部收受“红包”，但仍有少数领导干部铤而走险，收受“红包”现象仍然存在，前有瑞安市住建局安监站原站长张维胜利用职务便利，介绍他人到其管辖范围的企业承揽工程项目“捞取好处费”还一波未平，后有肖绍彪以儿子过生日为名，通过微信群发“索要红包”一波又起，反映出一些行业和领域不按公平、公开、公正的原则办事，严重败坏党风、政风和社会风气。要彻底切除这一毒瘤，杜绝“红包”必须三管齐下。

强化思想教育，源头上筑牢反腐之墙。通过对领导干部的理想信念教育、道德纪律教育等，树立规矩意识和底线意识，使其淡薄功利意识，增强公仆意识。杨翠加“千里退红包”的举动值得肯定，其内心对纪律规矩的坚守值得称道。思想教育的缺失会导致思想决堤，进而侥幸心理，面对“有心之人”所送的红包礼金，他们有的认为夜黑风高，送礼的又是“自己人”，收下也没人知道；有的认为红包钱不多，表达的是一份“心意”，退回去显得“不给人面子”；有的甚至认为正风肃纪就是一阵风，纪律审查也是“隔墙扔砖头”，不会那么轻易砸到自己。福建省尤溪县城监大队副大队长陈孝荣就是这样的典型。他两次收受管理对象所送现金节礼，第一次认为逢年过节收点礼品没关系，第二次因为钱被行贿者扔在地上而“无奈”捡起收下。这些充分说明了强化干部教育的重要性。

健全体制机制，用制度管人。要加强效能建设，继续推进行政审批制度改革，大幅度减少审批事项和环节，规范审批行为，把政府的职能真正转为市场监管、社会管理和公共服务。同时，对领导干部要推行收入申报制度，把领导干部的收入情况、固定资产情况登记造册，并公之于众，实施社会监督，给社会明白，还领导清白。

强化双向打击，实行收受同罪。现实中行贿者还有“漏网之鱼”， 华亭原县委书记任增禄被判处无期徒刑，向其行贿的129名行贿者仅4人被治罪，重罪轻究、有罪不究的现象还存在。党风廉政建设和反腐败是一场输不起的斗争，打击贿赂犯罪，既要严惩受贿者，又要严惩行贿人。使之形成“不敢为”的惩戒机制。（赵燕昌）