公务员加班更需理性看待

不论是环保督查，还是脱贫攻坚，基层公务员无节制的加班已经成为常态，“5+2,白加黑”甚至成为基层机关单位默认的工作模式，加班从来不需要理由，有活你就要干，上级让你干你就要干。

八项新规"正风肃纪"，刚性条文“亮剑”公务员的“隐性福利”，购物卡、提货卡没了，连中秋节的二两月饼也取消了。工作量大，加班成常态、工资待遇低等来自基层公务员的“苦水”，引发了公务员待遇的“口水仗”。

试问，“三百六十行，那行不加班”，的确，不论是企业、还是行政单位，没有那行那业是不加班的。而身为国家公务员，全心全意为人民服务是本职更是本分，加班加点更是工作所需，在所难免，本应无怨无悔。

试问，加班的公务员究竟有着怎样的“苦楚”？是“5+2”、“白+黑”、“8+N”的工作现状，或是“骂不还口，打不还手”的敬业精神，还是“报表+报告”的“文山会海”？是“过节值班”，不能陪伴家人的“无奈”，或是无私付出却不被理解与尊重产生的“焦虑”，还是“仇官心态”下背负的种种误解？是表面风光、内心沧桑、囊中羞涩的“纠葛”，瓦解了工作的激情，退却了曾经的梦想，留下现实煎熬下的“左右为难”，苦从中来的“内心煎熬”。

再加之，公务员加班没有“加班费”却是不争的事实。劳动合同法中明文规定的项目，在公务员体系统内却不实用。因为公务员是“公仆”，只谈奉献，不讲待遇、不提条件，这是一名公务员的基本要求。而在现实生活的“窘况”里，加班无加班费如一道无形的压力，压迫了公务员本就沉甸甸的“内心”。

“立党为公，执政为民”，身为公务员，要想获得群众的理解与尊重，唯有用自己的“辛勤指数”才能提升群众的“幸福指数”，用“奉献指数”才能换来群众的“满意指数”。用不怕苦、不怕累的汗水见证共产党员的先进性，用无怨无悔的付出彰显共产党员的纯洁性，而唯有不计个人得失，“俯身甘为孺子牛”的党员干部，才是人民永远的“好公仆”。