“成都干训”让党员干部随时“充电”

今年来，成都市开发了集干部移动学习、学习助手、干部培训全程管理等多功能于一体的移动端应用系统“成都干训”，为全市干部教育培训提供服务。（8月28日 中国组织人事报）

笔者认为，培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性工程，事关党的工作全局和根本，特别是如何有效地培训青年干部更是培训工作的重中之重。

基于此，此次模块内容主要设置了班级切换、班级公告、我的课程、学习记录、学时情况、个人培训记录、课程库、资讯信息等功能模块，方便干部学习。同时，丰富干部移动学习课程库，精选了大批有关政治理论、党性修养、理想信念、政策法规、道德品行、业务知识、科学人文素养等方面内容的课程，量身打造“东明说”“引力波”“成都真有范”等特色课程。

俗话说，对症下药，方可药到病除。由此可见，干部教育培训要坚持 “抓什么训什么、管什么学什么、缺什么补什么”原则，分类设计培训课程。要坚持“量体裁衣”，这样的培训内容能够满足参训党员干部多方面、多层次的学习需求，培训的实用性大大增强。培训的内容既着眼于国家大政方针的把握，又突出了本地特色，这有利于参训干部把中央的精神与本地发展紧密结合起来，避免了参训干部“水土不服”。

党员干部要想练就过硬本领，首先必须坚持博学广闻，把学习作为一种生活方式、一种工作责任、一种终生追求。因此，组织党员干部到党校接受学习和教育，让党员干部熟悉党和国家的方针政策并熟练运用到实际工作当中，从而能够不断提高年轻干部的战略思维能力、科学决策能力、应对复杂局面的能力和做群众工作能力。（文曦）