禁酒“最后一公里”关键在执行

8月21日消息，贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅近日印发《贵州省公务活动全面禁酒的规定》，自2017年9月1日起，全省范围内的公务活动，一律禁止提供任何酒类，一律不得饮用任何单位和个人提供的任何酒类，包括私人自带的酒类。全省范围内的公务活动，一律禁止公款赠送任何酒类。在工作时间内和工作日午间，一律不准饮酒。

时下，早已过了“酒品评人品，酒量论英雄”的年代，各地在中央“八项规定”出台后纷纷颁布了公务接待标准，明令禁止任何酒水接待行为。但为何贵州省这次如此大动干戈，对“禁酒令”再升级，是对禁酒的高度重视，抑或是对个别问题的着力破解。

“酒文化”可谓源远流长，在整个中华五千年的文明史中，从文学艺术创作、文化娱乐到饮食烹饪、养生保健等各方面在中国人生活中都占有重要的位置。但是否喝酒的人，就真正懂得“酒文化”呢？其实不然，大多数饮酒者懂的只是“酒桌文化”，与“酒文化”一样久远，却是酒桌上的劝酒、酗酒等丑陋文化，是“酒文化”发展过程中形成的畸型陋习。

然而，公务活动既是“公务”性质，那么这种情况下若是提供酒类，这样的文化是“酒文化”还是“酒桌文化”，明眼人都能瞧出来。各地“禁酒令”虽然呈现方式可能不同，但都是有明确规定，而且不是一天两天了，却仍然存在禁之不绝、断之不清的情况，所以便催生出了贵州省“升级版禁酒令”。

可在笔者看来，这仍不能完全解决公务饮酒“最后一公里”问题，要全面杜绝公务饮酒，就得让干部“不敢喝、不能喝、喝不着”，而“升级版禁酒令”仅仅解决了“不敢喝”的问题。却挡不住贪杯的、搞“酒圈”的、送酒的等等，这些都是现实存在的问题。一项好的政策法规印发，只能说成功一半，另一半的关键还在于执行，有的干部能自觉执行，但有个别的就执行不了，这时就需要发动单位、家庭甚至整个社会帮助执行，如此才是可取之道。

纸包不住火，棉藏不住针。与其公务活动偷偷摸摸“小饮小酌”，不如闲暇时光潇潇洒洒开怀畅饮，才是真正的“酒文化”之道。作为干部，必须时刻把法规恪守心中，把监督向社会群众敞开，以全面的执行力，着实解决公务饮酒“最后一公里”。切莫要等到引火烧身时，才追悔莫及。(惊沼)